老干部是党的宝贵财富，是党的执政资源，是特殊人才队伍，发挥余热参政议政是老干部的重要职责。随着从严治党管党步入新常态，干部作风建设也步入新常态，老干部作为干部队伍中的重要组成部分，也应主动转变作风、有所作为。

　　老干部是党良好形象的“维护者”，要转变“事不关已”的态度，时刻言党忧党爱党护党。老干部离退前大多在县级领导班子以及乡镇（部门）的重要岗位工作，在推动党的事业中集蓄了敏锐的政治智慧，一定时期影响着身边的党员干部和群众。退休后其自身形象、思想政治表现、对党的方针政策所持观点等，在党员干部和群众中仍有“导向性”作用，是党员干部和群众关注的焦点，也是党良好形象的“维护者”。但一些老干部不注重自身思想政治建设，认为自己已退下岗位，思想如何，行为如何并无大碍，不愿再学习，对自身思想政治要求不高。转变作风，在引导思想舆论和维护党的形象中有所作为，应成为老干部的基本职责之一，老干部要树立“坚守信念”的奉献精神，转变“事不关已”的态度，带头学习习近平总书记系列重要讲话精神，带头履行党员义务，提高维护党中央权威和执行党的决定的政治自觉和行动自觉，用实际行动时时刻刻言党忧党爱党护党。

　　老干部是地方发展的“智囊团”，要纠正“多一事不如少一事”的态度，当好党委政府的参谋助手。老干部经过了多岗位历练，人生阅历、工作经验丰富，对本地环境、资源、历史状况和经济发展有着独特的见解，是推动地方发展的“智囊团”。就越西县而言，共有离休干部20名，副县级和享受副县级退休干部209名，其他退休干部1928名，当中储存着不可替代的优势资源。但一些老干部存在“退休退休，退了就休”的思想，认为“参与只会碍手碍脚”，对地方发展、部门中心工作不感兴趣、不想参与。转变作风，在服务地方发展中有所作为，应成为老干部的基本职责之一，老干部要树立不求回报的奉献精神，坚决纠正“多一事不如少一事”的心理，带头发挥工作经验优势、人生阅历优势，用心关注地方发展，积极建言献策，当好党委政府的参谋助手。

　　老干部是下一代成长的“辅导员”，要转变“心有余而力不足”的态度，帮助青少年健康成长。老干部受党教育、培养多年，具有坚定的理想信念，正确的人生观、价值观、世界观，忠诚、奉献、正直的人格魅力，是下一代成长的标杆。目前，全县共有留守学生（儿童）3271多人，“贫困儿童”1550人，“孤残儿童”807人，“五失”青少年2639人，他们或缺少家庭的关爱，或缺少正常的教育，或缺乏良好的成长环境，亟需给予大力关怀和良好的教育，老干部作为关心下一代的重要力量，对下一代的健康成长有着至关重要的作用。但一些老干部发挥作用不明显，认为解决“问题儿童（青年）”问题，不是单靠一个人的力量就能改变的事情，对关心下一代工作热情不高。转变作风，在关心下一代成长中有所作为，应成为老干部的基本职责之一，老干部要树立甘于吃苦的奉献精神，转变“心有余而力不足”的思想，主动挑起关心教育下一代的重任，以志愿服务为依托，尽最大努力关心下一代成长面临的突出问题，对下一代进行关心、教育和帮助，教育引导下一代树立正确的世界观、人生观、价值观，把爱党之情、报国之志转化为勤奋学习、全面成才的实际行动。

　　老干部是党风政风行风的“监督员”，要转变“睁一只眼闭一只眼”的态度，积极发挥民主监督作用。老干部经过长期革命实践锤炼和严格的组织纪律约束，养成了按原则办事的习惯，能做到在是非曲直面前态度鲜明，对不正之风敢于纠正，在多年的工作中为群众做了许多有益的事，形象好、威望高，能够代表群众利益参与监督。但一些老干部在监督工作中怕得罪人，认为“有什么权力去管别人的事”，虽看不惯，但也不愿纠正、不愿多管。转变作风，代表群众利益参与民主监督是老干部的基本职责之一，老干部要牢固树立敢于较真的奉献精神，转变“睁一只眼闭一只眼”的态度，保持豁达乐观的人生态度，积极参与听证评议、纠风督导等活动，代表群众履职，代表群众说话，坚决纠正党内的不良风气，教育党员干部心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。（作者系四川省越西县委常委、组织部部长、党校校长邓萍）