返回联盟首页 | 共产党员网

【收起】 【展开】

县区先锋网站:

濉溪县 | 相山区 |  杜集区 | 烈山区

欢迎访问淮北先锋网,今天是
淮北先锋网 > 干部监督

淮北市强化监督责任 严防选人用人不正之风

[ 字体: 发布时间:2017年12月26日 10时20分26秒 稿源: ]

  淮北市以最坚决的态度和最果断的措施深入贯彻落实干部选拔任用监督各项政策规定,切实加强选人用人监督检查,坚决防止干部“带病提拔”。健全监督体系。积极构建12380电话、信访、网络、手机短信“四位一体”综合举报受理平台,落实群众在干部选拔任用中的知情权和监督权。认真落实组织部门干部监督信息沟通与处理暂行办法、市纪委机关与市委组织部之间的干部监督信息沟通处理暂行办法和干部监督联席会议制度,整合多方力量对每批次拟提拔或进一步使用干部进行“大联审”。严查违规行为。切实加强选拔任用工作监督检查,对干部群众反映强烈的突出问题、举报反映多的地方和单位进行有针对性检查。出台《选人用人问题查核工作暂行办法》,坚持有举必查、查必有果、查实必究,对经查属实的,坚决予以纠正。结合市委巡察工作开展选人用人工作专项检查,2017年市委组织部对14家市直单位党组(党委)选人用人情况进行了专项检查。落实责任追究。进一步明确干部选拔任用的主体责任、直接责任,认真落实责任追究制度。明确党委(党组)在向上一级推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,实行党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)双签字制度。对因领导不力、把关不严、考察不准、核查不认真等造成干部“带病提拔”的,严肃追究相关责任人的责任。

友情链接