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淮北市注重凝聚合力 织密监督之网

[ 字体: 发布时间:2017年12月27日 09时19分39秒 稿源: ]

  淮北市用好干部监督工作联席会议制度,发挥各监督主体优势,推动资源共享、快速反应、上下联动,形成监督合力,织密监督之网。
  收集汇总信息。各成员单位根据各自工作实际,认真收集、汇总干部监督信息,及时交换,资源共享。纪检机关和组织部门通过案件查办、日常监督、考察考核等及时了解掌握领导班子和领导干部队伍的思想动态;审计部门及时报送经济责任审计中发现的领导干部违反财经纪律等信息;信访部门收集分析各类信访举报中涉及领导干部工作作风、生活作风及廉洁自律等情况。
  强化分析研判。加强干部监督信息的沟通联系和分析研判,通过个别研判、定期研判、集中会商等方式,及时发现苗头性、倾向性、规律性问题,研究破解工作中遇到的难题。在超职数配备干部整改消化工作中,市委组织部、市编办、市人社局定期进行集中会商,研究解决整改消化中遇到的难题,形成了合力,提高了实效。
  坚持同向发力。各职能部门结合职责和工作实际,认真履行全面从严治党新形势下的干部监督责任。抓早抓小,及时谈话提醒,广泛开展经常性谈心谈话,用足用好任职谈话、考察谈话等谈话方式,勤过问、勤敲打、勤提醒。科学运用群众监督、舆论监督和社会监督,畅通举报渠道,增强监督实效,使监督之网织得更密、张得更开、扎得更紧。

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