问：尊敬的领导，您好！打扰您了！市里面和省里面执行的人才计划都非常好，这里面我有两点建议：1、加大支持力度。2、确保支持经费能顺利资助科研人才最好能把部分资金直接转账到科研人才账户，确保资金没有被挪用，能真正的帮助科研人员。 谢谢！

    回复：
    你好！
    您“关于市人才计划的建议”收悉，现答复如下：
    近年来，我市大力实施人才强市战略，以人才体制机制创新为重点，以实施重大人才工程为抓手，全面加强人才队伍建设。先后出台了《淮北市中长期人才发展规划纲要（2010—2020 年）》、《关于大力实施人才强市战略的意见》、《淮北市引进紧缺高层次人才办法（试行）》、《关于进一步加强党管人才工作的具体实施意见》、《淮北市人才工作目标责任制考核办法》、《关于实施淮北市“555”产业创新团队建设计划的意见》、《淮北市“555”产业创新团队绩效评估办法》、《淮北市优秀人才评选奖励办法（暂行）》、《关于鼓励引导人才向基层流动的实施意见》等文件，支持企事业单位招贤纳智，支持各类人才创新创业。开展了民营企业人才队伍建设、深化人才发展体制机制改革和政策创新、人才政策落实情况等专项调研工作，提升“党管人才”工作水平，推动人才工作各项政策措施“落地生根” 。近年来，入选省特支计划领军人才2人、省战略性新兴产业技术领军人才54人、省“115”产业创新团队6个、市“555”产业创新团队43个、市优秀人才54人、市科技进步奖得者325人，为建设精致淮北提供了有力的人才支撑和智力保障。
    下一步，我们将积极争取和利用国家、省各项政策，认真研究谋划我市人才工作，加大对各类人才的支持力度。进一步加强对各项人才扶持资金使用的宣传和监管力度，会同相关部门，定期到企事业单位开展督查考核，确保资金专款专用。
    感谢您对我市人才工作的关心，欢迎今后对我市人才工作多提宝贵意见。

                          中共淮北市委组织部
                               2015年7月24日