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让人才有序畅通流动

[ 字体: 发布时间:2017年09月18日 19时42分14秒 稿源:安徽先锋手机报 ]

  人才如何“引得准”“用得好”“留得住”,成为当前各地开展人才工作面临的共性难题,关键是如何看待人才流动。人才流动起来,在不同领域、不同岗位获得多样经历,能够最大程度激发人才的内在潜能。因此,当以开放心态对待人才流动,不应该设置层层关卡、重重阻碍,而应该让人才流动起来。

  面对人才流动,不必大惊小怪、草木皆兵,也不应用道德去绑架人才、用制度去限制人才,应该保持更加包容的心态,打通人才流动的渠道,创新人才流动机制。同时,对各地而言,招才引智不仅需要短期政策倾斜,长远看还应该对接当地优势和发展需求,不断探索破解人才短缺瓶颈的方法,为人才的发展提供更好的软环境。(人民日报)

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