近年来，淮北市委组织部以规范干部管理、提高工作效率、强化干部信息利用为目标，依托全省干部信息平台，扎实开展市管干部信息平台建设，不断完善市管干部信息平台信息，确保应入尽入，人员信息准确，全面推进市管干部工作信息化建设迈向科学化、服务化、日常化。

一是突出审核确保干部信息真实准确。根据相关干部政策要求和岗位特殊性，明确熟悉干部相关业务的同志专人负责市管信息平台建设，对新提拔或转任的市管干部信息及时登记，实时搜集并将干部任免、考核结果、奖惩情况、培训等干部信息更新完善;对拟提拔(重用)干部，对照干部人事档案，把干部的“三龄一历”和身份确认作为审核的重点，细化审核内容，统一审核标准，规范审核程序，确保干部平台信息的真实可靠;明确信息录入的标准、要求和纪律，充分发挥计算机系统在干部信息管理工作中的作用，建立和完善干部信息数据库，及时更新，动态化管理干部信息，保证干部信息的时效性、真实性和准确性。

二是严格管理确保干部信息安全保密。制定和完善干部信息查(借)阅制度、信息收集等规章制度，特别是在查阅干部信息方面，对查阅的范围、事由、人员要求、注意事项以及查阅记录作了详尽的规定。同时，加强对干部信息库的维护管理，尤其是将干部任前信息审核工作作为做好干部信息维护的基础性工作来抓，相互补充、互相验证，进一步保障了干部信息的全面、真实、准确。同时，建立了干部信息安全保密责任制，签订干部信息安全保密责任状，定期检查涉密计算机使用环境，定期对涉密计算机进行检测。

三是优化服务确保干部信息高效利用。坚持把市管干部信息平台作为干部选拔任用工作的基础性环节来抓，强化市管干部信息平台参谋助手作用，建立了市管干部信息平台查阅终端供，定期更新维护数据信息，进一步提高干部信息查阅、使用的时效性和便捷性，更加全面、准确的反映市管干部有关信息，为市委选人、用人提供准确的干部信息参考。