党建引领 三化同步 打造靓丽窗口名片

——淮北市出租汽车行业党总支党建工作微经验

[ 字体: 发布时间:2018-04-25 15:37:36 稿源:淮北市交通局党委 ]
            

 

 

近年来,淮北市出租汽车行业党总支牢固树立“围绕党建促管理、抓好管理促发展”的理念,坚持“三化同步”,积极推进党建工作与出租汽车行业管理深度融合,实现了党建工作与出租汽车行业发展“同频共振”。

一、组织覆盖全面化。行业党总支不断改进党建工作,切实加强组织领导。抓好组织设置。推行以“选派、组并、挂靠”为主要内容的党组织组建“六字工作法”,成立市出租汽车行业党总支,按照“成熟一个组建一个”的原则,全市4家出租汽车企业全部建立党支部。完善管理体系。市运管处班子成员兼任市出租汽车行业党总支书记,吸收规模较大出租汽车公司负责人担任党总支委员,聘请全国劳动模范李子明为党建顾问,建立以市交通运输局党委指导,市运管处党委、行业党总支、出租公司党支部具体负责的三级联动机制。优化资源配置。在党务干部配置、培养深造等方面给予倾斜。将党组织活动、党报党刊征订、党员教育培训、评先评优奖励等纳入办公预算,真正实现有钱办事。加强党组织活动场所建设,行业党总支和四家出租公司党支部均建立起了党员活动室、配备专门设施,定期举办活动,丰富职工文化生活。

二、党员管理全程化。把党员培养、管理融入全过程,助推每名党员都成为“靠前站、向我看、跟着干”的标杆。“三查三看”把好党员入口关。根据行业特点,在发展党员过程中做到“三查三看”,即实地查访原居住地,看是否迂回入党;查工作和考核记录,看服务质量技能是否突出;查服务质量信誉考核结果,看品行表现是否得到乘客认可。“双联双培”把好党员教育关。广泛开展“双联双培”活动,即运管处党委成员联系总支,总支委员联系支部帮助破解服务和党建难题;注重把一线出租车驾驶员培养成党员,把党员培养成骨干。近年来,解决难题100余件,60多名出租车驾驶员申请入党,17名优秀出租车驾驶员被吸收入党。“一师一徒”把好党员能力关。针对出租车行业单车经营,人员流动性大,“80、90后”成为从业人员新主体的情况,开展“师带徒”活动,即每名党员结对帮带一名出租车驾驶员,既让党员真正成为行业发展的中坚力量,又引导新进入出租车行业的从业人员快速成长。

三、服务发展精细化。行业党总支充分发挥党组织和党员作用,以精细化服务强党建助发展。围绕核心精神塑造行业文化。围绕核心价值观,总结推广优质服务“五步工作法”(一问好、二给票、三天换一次座垫套、四禁止、五回头),并创作成歌曲,在行业传唱。从打造特色行业党建文化入手,推进行业核心文化建设,通过举办业务培训、文明礼仪、国学文化培训班,提升党员驾驶员文化素养。围绕品牌建设深入创先争优。在出租汽车行业陆续推出李子明出租车精细服务班、巾帼爱心服务班、女子雷锋车队、拥军车队、“中国好人”“安徽好人”“三免的哥”王海峰车队、“免费点歌、你点我唱”等11个服务品牌(车队)。李子明出租车精细服务班被安徽省委宣传部、安徽省文明办确定为全省首批学雷锋示范点。围绕凝聚职工丰富党群活动。连续第17年开展“爱心送考”活动,通过点对点考点接送,得到了广大考生及市民的一致好评。在重要时间节点,开展“免费接送返乡旅客”“爱心公益捐资助学”“瞻仰缅怀革命先烈”等专题公益活动,积极发挥党员先锋模范作用。在党员司机的带领下,出租车从业人员积极承担社会责任,拾金不昧、见义勇为、救死扶伤多了;群众投诉、交通事故、违章运营少了,出租车行业从靓丽“盆景”变成美丽“风景”。