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淮北市宇能热电党支部党建“四微工作法” 助推企业加快发展

[ 字体: 发布时间:2018年09月30日 10时53分36秒 稿源:市委组织部城组科 ]

连日来,宇能热电党支部围绕“强基础、重示范、促发展”的工作思路,不断创新工作方法,运用党建“四微工作法”将企业实际、企业特色与党建工作相结合,开创了企业党建和发展“双强”工作新局面。

党建“微课堂”。为拓宽党建服务,党支部坚持以学习业务技能为先导,创新打造党建“微课堂”。以党员和技术骨干为主讲人,将教学设于生产现场,组织职工开展直观、高效的现场教学活动,“微课堂”突破传统,将授课、答疑、交流互动与专业技能提升、新设备和新工艺调试运行等相结合,探索形成了“教+看+操作”的企业运行新模式。今年以来,支部共计开展各类“微课堂”26节,不仅提升了员工的业务技能水平,也促进了公司效益的增长。

党建“微关注”。为适应“网络+”时代,党支部积极探索新媒体应用,利用微信平台,建立了“宇能热电党支部学习交流群”,打造党建“微关注”平台,搭建党员学习教育和关怀激励新载体。微信群除共享各种学习资料以外,今年以来,共发布活动、会议通知12次,完成支部上半年党费收缴,慰问关注困难职工4人。

党建“微活动”。积极开展党建“微活动”,动员党员轮流参加企业管理、技术攻关、业务培训、社会公益等活动,始终坚持谁在岗谁献言,谁在职谁建策,始终坚持把党建工作与企业发展、安全生产、降本增效等工作紧密融合。目前,已组织开展活动13次,收集党员职工意见和建议32条。

党建“微示范”。采取“墙上贴、胸前挂”的方式,主动亮明党员身份,在公司宣传栏、公开栏等显要位置公开党员身份,引导党员认真践诺、履诺,接受群众监督。充分发挥党员在企业科技攻关、改进生产工艺、新技术研发等方面先锋模范作用,党支部设“党员示范岗”3类,划分“党员责任区”5个,为公司内部职工营造了学有榜样、赶超先进的工作氛围,切实增强了党员的政治意识和宗旨意识,全力推进公司发展再攀新高峰。

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