为深入推进街道社区区域化党建工作，积极探索城市基层党建的新途径，烈山区在街道社区大力推行街道“大工委”和社区“大党委”，切实发挥驻区单位及街道双向互动作用，更好实现共驻共建、工作融合、精准服务。

统筹资源调配，实现共驻共建。街道联合驻区单位，成立大工委，街道“大工委”委员由街道党工委委员、驻街道单位党员负责同志、社区“大党委”书记、先进党员等组成。为切实加强对“大工委”“大党委”的工作统筹，防止各街道社区“资源”不均，烈山区委组织部综合考虑辖区内现有驻区单位数量，对驻区单位实行统筹调配，从驻区单位较多的杨庄社区调剂10家区直单位到驻区单位较少或无驻区单位的二郎庙社区、黄桥社区、杨庄矿中心社区、铁运处社区、淮选厂社区作为“大党委”成员单位。临海童街道、百善街道、任楼街道、杨庄街道前岭社区距离区政府较远的实际情况，以街道“大工委”为主，把驻区企事业单位纳入街道“大工委”成员单位开展工作。

完善运行机制，实现工作融合。建立联席会议制度。每季度至少召开一次“大工委”“大党委”联席会议，共同研究讨论解决区域化党建工作的重点、难点、热点问题，推动街道社区共驻共建;建立“轮值书记”制度。每季度从社区联合党委成员单位中推选产生“轮值书记”，发挥其驻地单位资源优势，团结带领党员、志愿者等解决突出问题，开展主题党日活动，加强区域党建协同发展;建立重大事项联合推动制度。由区城市基层党建工作领导小组办公室牵头，联合街道、社区党组织成立联合推进组，充分发挥区级层面的理论优势，街道、社区提供基础数据和第一手资料，通过上下联动、团队作战、互通信息、资源共享，推动政策出台和工作落实更加精准、更具有针对性和可操作性，切实推动街道社区工作由“独角戏”向“大合唱”转变。

推动实事联办，实现精准服务。烈山区各街道吸纳“大工委”委员单位在职党员融入街道社区、服务居民群众，推动惠民实事联办。按照“一街一特色 一社一品牌”的思路，建设点面结合的党建品牌体系。深入开展“机关志愿者爱心帮扶行动”“微心愿征集认领”“创建平安社区”“关爱留守儿童”“学雷锋志愿日”等大型集中活动，切实解决群众生产生活难题。依托杨庄矿中心社区，搭建“440”(事事灵)志愿服务活动平台，以“服务社区居民、宣传志愿服务文化、倡导邻里互助一家亲”为宗旨，建立“群众信息服务站”，为辖区居民提供13项服务项目，大大提升了街道城市文明程度，得到了社会各界的广泛赞誉。