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淮北相山经济开发区党建做加法 领航园区非公企业高质量发展

[ 字体: 发布时间:2019年09月24日 17时20分33秒 稿源:相山经济开发区 ]

 

 

近年来,淮北相山经济开发区党工委全面落实新时代党的工作要求,坚持党建做加法,创新党建阵地,夯实工作基础,分类考核管理,强化示范培育,积极探索推进党建工作与企业发展互促共进,领航园区非公企业高质量发展。

“党建+阵地”创建党建活动新载体

按照“功能多样、资源共享、优势互补”的原则,加强党建活动场所的建设。投资约50万元,高标准建成了面积达650平米的开发区党群服务中心,分类别打造“一厅五中心”,即党群服务大厅、成果展示中心、党建孵化中心、红色教育中心、学习培训中心和共建交流中心,集党群组织接转、创业政策咨询、非公党组织学习、党员教育等功能为一体,充分发挥党工委的孵化和凝聚作用。

“党建+指导”夯实党建工作基础

开发区党工委目前共有党员1025人,各类党组织87个,其中非公企业党组织80个,共有党员626人,其中生产一线党员557人,占比89%。坚持分类指导,根据各类非公企业党建现状,推行“一企一策”,分类设置了A类示范类党支部15家,B类稳健类党支部21家,C类成长类党支部28家,D类孵化类党支部16家,标准化建设达标率81%。今年6月份召开非公党建工作推进专题会议,为A类示范类党支部、B类稳健类党支部进行了“定级”授牌,进一步夯实基础,发挥先进典型的示范带动作用。在党群服务中心开辟“党建指导员之家”,为12名市级党建指导员和16名区级党建指导员打造“组织之家”;为园区非公企业构建“服务之家”,打通党建工作指导的最后一公里;创建“沟通之家”,借助站内外资源,为党员职工与非公企业出资人、社会组织负责人以及党建、人事、工会负责人的沟通交流搭建平台;通过集中座谈、统一培训、现场观摩等活动,促进非公企业党组织之间相互沟通、比学赶超。

“党建+创新”开创党建工作新局面

创新实行分类考核。2018年年底出台《相山经济开发区非公企业党组织考核办法(试行)》,成立党建工作目标管理考核领导小组,对所辖非公党组织进行百分制和集体量化考核,每年2次进行动态考核。2019年上半年对A、B两类党组织书记发放津贴补助56000元,进一步调动了党组织书记的工作积极性,激励不同类型的非公企业争先进位、竞相发展。创新建立结对帮扶机制,根据各类非公企业党建现状,制定《非公党建结对帮扶实施方案》,分批次开展结对帮扶,第一批A类徽香昱原、金冠玻璃等10家企业党组织和D类大海、倍儿鲜等10家企业党组织开展一对一结对帮扶活动,确保实现基层组织共建、党员队伍共管、党建资源共享、科学发展共赢的基层党建工作新格局。

“党建+品牌”发挥党建引领作用

开发区党工委不断强化对基层党建示范点的培树力度,推进党建工作与企业发展方向引领、生态融合、互促共进。加大对非公企业党建示范点的软硬件投入,选树了市级党建示范点4个,培育了果力智能“阳光果成长记”、金冠玻璃“最亮金冠”、华润医药“红色基因 健康华润”等品牌;提升了徽香昱原“温馨徽香心系相淮”、曦强牛奶“旭日曦强”、真棒“爱在快乐行”等品牌。积极引导非公企业党组织结合各自企业发展、文化和定位创新各种载体,徽香昱原党支部将党员示范岗设在早餐岗亭上;华润医药党支部将仓库最脏最累的区域设成党员责任区;金冠玻璃党委开展“擦亮党徽亮身份、立足岗位比奉献”活动,将党员示范岗设在生产第一线;充分发挥了先进典型的示范辐射作用,发挥了党建工作的引领作用。目前园区共获评省级“双强六好”非公企业党组织2个,市级7个,区级11个,为园区企业发展打造了“红色引擎”。(王惠)

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