党建强，发展强。近年来，淮北相山经济开发区党工委全面落实新时代党的工作要求，坚持党建做加法，坚持健全组织和发挥作用并重，不断加强领导、夯实基础，健全机制，领航园区非公企业高质量发展。

党建+阵地创建党建活动新载体。

按照“功能多样、资源共享、优势互补”的原则，加强党建活动场所的建设。投资约50万元，高标准建成了面积达650平米的开发区党群服务中心，分类别打造“一厅五中心”，即党群服务大厅、成果展示中心、党建孵化中心、红色教育中心、学习培训中心和共建交流中心，集党群组织接转、创业政策咨询、非公党组织学习、党员教育等功能为一体，充分发挥党工委的孵化和凝聚作用。

党建+指导夯实党建工作基础。

开发区党工委目前共有党员1025人，各类党组织87个，其中非公企业党组织80个，共有党员626人，其中生产一线党员557人，占比89%。坚持分类指导，根据各类非公企业党建现状，推行“一企一策”，分类设置了A类示范类党支部15家，B类稳健类党支部21家，C类成长类党支部28家，D类孵化类党支部16家，标准化建设达标率81%。今年6月份召开非公党建工作推进专题会议，为A类示范类党支部、B类稳健类党支部进行了“定级”授牌，进一步夯实基础，发挥先进典型的示范带动作用。在党群服务中心开辟“党建指导员之家“。为12名市级党建指导员和16名区级党建指导员打造“组织之家”，为园区非公企业构建“服务之家”，打通党建工作指导的最后一公里创建“沟通之家”，借助站内外资源，为党员职工与非公企业出资人、社会组织负责人以及党建、人事、工会负责人的沟通交流搭建平台;通过集中座谈、统一培训、现场观摩等活动，促进非公企业党组织之间相互沟通、比学赶超。

党建+创新开创党建工作新局面。

创新实行分类考核。2018年年底出台《相山经济开发区非公企业党组织考核办法(试行)》，成立党建工作目标管理考核领导小组，对所辖非公党组织进行百分制和集体量化考核，每年2次进行动态考核。2019年上半年对A、B两类党组织书记发放津贴补助56000元，进一步调动了党组织书记的工作积极性，激励不同类型的非公企业争先进位、竞相发展。创新建立结对帮扶机制，根据各类非公企业党建现状，制定《非公党建结对帮扶实施方案》，分批次开展结对帮扶，第一批A类徽香昱原、金冠玻璃等10家企业党组织和D类大海、倍儿鲜等10家企业党组织开展一对一结对帮扶活动，确保实现基层组织共建、党员队伍共管、党建资源共享、科学发展共赢的基层党建工作新格局。

党建+品牌发挥党建引领作用。

开发区党工委不断强化对基层党建示范点的培树力度，推进党建工作与企业发展方向引领、生态融合、互促共进。加大对非公企业党建示范点的软硬件投入，选树了市级党建示范点4个，培育了果力智能“阳光果成长记”、金冠玻璃“最亮金冠”、华润医药“红色基因健康华润”等品牌;提升了徽香昱原“温馨徽香 心系相淮”、曦强牛奶“旭日曦强”、真棒“爱在快乐行”等品牌。积极引导非公企业党组织结合各自企业发展、文化和定位创新各种载体，徽香昱原党支部将党员示范岗设在早餐岗亭上;华润医药党支部将仓库最脏最累的区域设成党员责任区;金冠玻璃党委开展“擦亮党徽亮身份、立足岗位比奉献”活动，将党员示范岗设在生产第一线;充分发挥了先进典型的示范辐射作用，发挥了党建工作的引领作用。目前园区共获评省级“双强六好”非公企业党组织2个，市级7个，区级11个，为园区企业发展打造了“红色引擎”。