入冬以来，濉溪县五沟镇曹坊村就业扶贫车间格外忙碌，因为大家要加紧赶制一批即将发往外地的订单。“每月能拿到一两千块，还能守在家人身边，在这干活心里踏实。”在扶贫车间就业的贫困劳动者们这样说。

为贫困群众带来稳定的就业岗位和收入来源，是最直接最有效的脱贫举措，也是濉溪县推动脱贫攻坚工作、提质增效的一大着力点。今年以来，该县针对不同条件的扶贫对象，采取开发公益性岗位、开展技能提升培训、搭建就业平台等方式，更好地满足新形势下扶贫对象多样化、个性化、专业化需求，加快群众脱贫致富步伐。

濉溪县积极开发基层公共服务岗位，针对16到59周岁贫困劳动者实际情况，结合美丽乡村建设、人居环境整治等中心工作，开发了保洁员、护林员、护路员、安保员等就业扶贫公共服务岗位。截至目前，公共服务岗位在岗2894人。考虑到贫困户中有就业意愿和就业能力但因年龄较大、通过市场难以就业的贫困劳动者，该县还根据实际县情和各镇镇情，自主开发了辅助性岗位，引导帮助他们在家门口就业。截至目前，辅助性岗位在岗2038人。

千金在手，不如一技在身。濉溪县紧紧围绕精准扶贫要求，以贫困户的需求为导向，开展不同工种的技能脱贫培训，切实提升贫困劳动者的就业能力，激发他们的内生动力，努力实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”的目标。截至目前，共开展技能脱贫培训7期，培训学员335名。家住四铺镇大曹村的张跃松夫妇俩都身患残疾，但他们没有自暴自弃、没有怨天尤人，而是坚持用勤劳双手创造幸福生活。在党和政府的支持和帮扶干部的帮助下，张跃松通过技能培训提升了榨香油手艺，之后和妻子一起开办了榨油坊。两口子互相照顾、互相扶持，携手走上脱贫致富路。

作为国家返乡创业试点县，濉溪县充分依托小老板培育工程，大力引导源自农民、扎根农村、长期与广大群众建立共享共赢鱼水关系的“小老板”积极参与精准扶贫，探索实施“小老板+扶贫”模式，帮助更多贫困群众通过就业实现稳定脱贫。2019年，全县吸纳贫困劳动者239人次，共发放企业吸纳贫困劳动者补贴31.8万元，为贫困户发放岗位补贴14.99万元。同时，鼓励扶持贫困劳动者通过创业脱贫，对贫困劳动者自主创业的，初次创业成功并稳定经营不少于6个月的给予一次性创业扶持补助5000元。截至目前，已为36名贫困劳动者发放初次创业补贴18万元。

为了大力实施就业脱贫工程，引领带动更多企业吸纳农村贫困劳动者就地就近就业，濉溪县还大力开展就业扶贫基地招募工作。据县人社局工作人员介绍，组织贫困劳动者居家就业或家门口就业的各类单位或实体，包括企业、个体工商户、农村专业合作社、种养大户、农家乐等均可申请认定为就业扶贫基地，对就业扶贫基地吸纳贫困劳动者就业并与其签订1年(含1年)劳动合同(劳务协议)的，按为贫困劳动者每月实发工资50%的标准给予用人单位岗位补贴，最高不超过500元。截至目前，共招募就业扶贫基地2家，吸纳贫困劳动者25人。

“脱贫攻坚已进入全面迎检的重要关头，越到最后越需要激发贫困群众的内生动力。”县政府有关负责同志表示。2020年，全县将进一步拓宽思路，创新就业精准扶贫新模式、新方法，努力打造全方位、多层次、宽领域的就业扶贫格局，为更多有劳动能力和有就业意愿的贫困户提供就业岗位。