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我市根治欠薪打出漂亮“组合拳”

[ 字体: 发布时间:2019年12月06日 16时15分25秒 稿源:淮北新闻网 ]

近日,经省政府同意,省解决企业工资拖欠问题联席会议下发文件,通报了对全省各市、省直管县人民政府2018年度保障农民工工资支付工作情况和成效考核评议结果,我市被确定为A级(先进)地区并受表扬,自2017年纳入考核以来,我市连续两年获此荣誉,保持全省第一方阵行列。2019年全市欠薪案件数、涉及人数、涉案金额同比下降31%、27%、26%,未发生一起因农民工讨薪导致的恶性事件和群体性事件。我市劳动监察部门先后获得国家人社部授予的“全国人力资源和社会保障系统先进集体”荣誉称号,安徽省农民工工作先进集体等系列荣誉。

坚持问题导向,不断完善制度建设。近年来,我市先后建立了政府应急周转金、工资保证金差异化管理和实名制管理、专用账户、委托银行按月代发工资等一系列制度。今年,市人社局结合我市实际,认真研究出台《保障农民工工资支付工作责任追究办法》,对在处理根治欠薪问题过程中思想不重视、组织领导不到位、责任落实不彻底、处置工作不得力,引发重大欠薪案件或群体性事件造成社会不良影响的,坚决依法依规追究责任。今年以来,向有关县(区)政府发出督办函4份。

创新监管方式,充分发挥平台作用。持续深化“放管服”改革,将工资支付保障制度执行情况纳入工程项目审批和日常管理全过程,切实提高制度覆盖率和运行率。我市出台《建设领域工程款及农民工工资监管平台实施办法(试行)》,将农民工身份信息、劳动合同、工资支付等情况纳入信息化平台统一管理,实现农民工工资与质量、安检、环保四位一体的连环保障体系。截至目前,已开通监管账户118个,录入27478名农民工信息,对市本级和三区在建项目基本实现全覆盖,通过监管平台发放农民工工资合计28047.44万元,涉及农民工42116人次。

畅通维权渠道,切实保障工人权益。在新开工项目施工现场醒目位置设立维权信息告示牌,同时,在市人社局门户网站、安徽政务服务网等线上途径畅通渠道,线上线下同步受理举报投诉案件,第一时间介入协调处理。按照我省劳动保障监察信息化建设要求,大力推动“互联网+劳动监察”建设,着力构建举报投诉案件联动处理机制,目前我市正在建设监控维权指挥中心,预计年底可投入使用,通过住建信息平台、环保监控系统等信息化共享,全市在建工程可通过监管平台实时掌握工资发放、实名制考勤等各项制度落实情况。

实施联合惩戒,力求根治欠薪实效。联合发改、市场监管、住建等9部门签署备忘录,将农民工工资支付工作纳入企业信用考核管理,严格执行拖欠农民工工资“黑名单”制度,先后将6家企业和6名欠薪责任人列入拖欠农民工工资“黑名单”,公布劳动保障重大违法案件2起,在全市形成有效震慑。开展保障农民工工资支付、农民工工资支付规范化管理、根治欠薪百日攻坚等多项整治行动、根治欠薪百日攻坚专项行动等多项行动,今年以来,我市各级劳动保障监察机构共检查各类用人单位1083家,受理拖欠农民工工资举报投诉63起,帮助1604名农民工发放工资3059.14万元。

坚持舆论引导,营造欠薪必惩氛围。充分利用报刊、微信公众号等新媒体,宣传党和政府根治欠薪的决心、举措和成效,公开曝光欠薪罪、“黑名单”企业等反面典型,形成导向鲜明的强大舆论声势。同时,结合法治宣传教育、依法治市工作开展,进企业、进工地发放《致农民工朋友的一封信》等各类宣传资料5万余份,坚持“谁执法谁普法”,在工作一线开展以案释法,积极引导劳动者依法维权。向用人单位发放《劳动保障监察建议书》《预警告知书》,有效预防和减少违反劳动保障法律法规行为的发生。

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