今年以来，相山区深入贯彻落实中央和省委、市委关于加强城市基层党建工作的相关要求及党的十九届四中全会精神，以我市争创全国城市基层党建示范市为契机，大胆探索新的理念思路、体制机制、方式方法，凝聚发展共识、集聚发展动能，努力实现城市基层党建工作与建设高质量品质相山同向发力、同频共振。在此期间，一批优秀党建品牌接续涌现，《中国组织人事报》专题报道相山区街道治理、家庭党校特色做法。

“多网融合”强组织

依托构建多年的网格化管理机制，相山区探索“支部建在网格上”，在组建新一批网格员队伍时，特别注重发挥居民党员的先锋模范作用，有矛盾有困难，党员冲在前、做在前。同时，形成“社区党委(党总支)—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”为主体的城市社区党组织体系，充分发挥党组织引领作用，一“网”兜起辖区大小事，服务群众“一竿子插到底”。在全区8个街道、75个社区里，以党员为主要力量的664名网格员、3505名楼栋长活跃在街巷楼道，他们既是信息员、宣传员，又是调解员、服务员，实时了解网格动态，及时化解纠纷，推动邻里关系更加和谐，居民生活更加幸福。

“吹哨改革”提效能

喧闹扰民的夜市关停了，污染环境的垃圾收购点清理了，长期占道经营的摊点也被依法取缔……各街道综合执法中心成立以来，化解了不少群众关注的焦点难点。由最了解群众诉求的街道基层一线发出解决问题的集合令，公安、司法、城管、市场监管、应急管理、生态环境保护等6个部门执法力量合力推进，全面提升快速响应、服务居民能力。

“街道吹哨，部门报到”，是相山区试点推进街道体制改革的一项重要创新。为街道赋权，让资源下沉，做强做实基层，破解既没有执法权又无法有效调度各执法部门的尴尬境地，拆除违建、整治违法经营等一批“硬骨头”啃得动、啃得下。

为进一步形成齐抓共管的城市基层党建工作合力，相山区构建“区委统、街道联、社区拢”三级联动体系，落实区、街道、社区党建联席会议制度，实行大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解“五事联办”，逐级建立健全调度通报、动态管理、督促检查、跟踪问效等制度，真正做到组织、责任、工作、制度“四项联动”。

“民呼我应”重实效

“社区又送服务上门了，快过去看看!”近日，桂苑社区“流动办公桌”搬进了百年香樟小区。高龄补贴怎么申请?独生子女家庭是否可就地登记?对每一个居民的咨询，工作人员都热心回应、认真答复。

桂苑社区下辖17个小区，总人口逾2万人，从最远的小区走到社区居委会办公地，步行需要近一个小时时间。自今年8月起，桂苑社区开始将办公桌搬到辖区内的各个小区，组织社区网格党支部、网格长、网格员、居民监督员、党员信息员利用每周一下午5点到8点这段时间，在小区的入口处或人员密集场所开展工作。目前已解答问题、提供服务1800多次，还收集了大量民情民意。

民呼我应，民吩我办。相山区坚持党建引领，不断满足人民群众对美好生活的需要和迫切要求，努力做到“民有所呼、我有所应”，以服务实效赢得群众满意。

紧盯广大群众需求，相山区创新治理载体，发挥引领作用，相继建成“安康益站”、运河古镇“红帆益站”、“惠苑路流动党员之家”等党群服务阵地，成功打造惠苑路社区“一家人工作法”、供电社区“红色串门”、果力智能公司“阳光果成长记”等党建服务品牌，引导企事业单位、社会组织、城乡居民组织、社会公众共同参与社会建设、共同参与治理活动、共同分享治理成果，为品质相山高质量发展注入“红色动能”。