2月初以来，烈山经济开发区辖区企业陆续复工,但受疫情影响,缺工问题困扰企业全面复工复产。针对招工难问题，开发区党工委认真研究，结合实际拿出解决方案，实施了线上招聘、主动对接、灵活用工等多种形式的招工用工措施，极大地缓解了招工难问题，为企业复工复产营造了良好的发展环境。

一是排查摸底缺工情况。在组织企业做好疫情防控和复工复产的同时，组织人员调查企业的缺工情况，通过微信、电话及到企业现场了解等方式，详细了解返厂人数和缺工情况。共梳理26家企业包括操作、设计、采购、文员等多类工种共1916个岗位缺口。

二是大力宣传引导。开发区党工委在大力宣传本地就业政策的同时，积极对接区人社局，将用工需求发布在公共招聘网。并通过微信、QQ等方式，向镇、街道、村居推送招工信息，既为企业招工又解决了无法外出劳动力就业的问题。

三是加强协调联系。加强与镇、街道办事处、村居沟通联系，及时掌握返乡务工人员就业需求和意愿等信息，做好协调服务工作，畅通企业与待就业人员的联系渠道，做到企业能招到人，待岗人员有班上。安排满员企业引导劳动力到缺工企业报名上岗，辖区金龙机电公司先后为亚太物流、传化物流输送劳动力68名。

四是强化信息沟通。建立缺工企业微信群，定期在群里公布与镇、街道办、村居对接情况。要求企业每日反馈已招工人员数，做到已招人员去向清晰。

开发区党工委派出工作人员走进企业，在做好疫情防控工作的同时，开展“四送一服”服务，及时给予企业招工用工方面的政策指导，为企业办实事解难题，让企业真正感受到政府送来的温暖和大力扶持。

“就业何必去远方，家乡就是好地方!”截至目前，开发区党工委已为园区多家企业推荐岗位共计1913个，有1100余人报名招聘，达到了去年两个季度的招工总数，有效确保了企业复工复产顺利进行。辖区企业恒健医疗及时生产了防疫紧缺的口罩等物资;金龙机电公司不仅能够开足马力生产，而且通过本次招聘解决了长期缺工难题，促进企业新开建了一条生产线。(马超)