“由于疫情的影响，再加上要照顾老母亲，今年就在家门口找了份工作，如今又加入了工会，咱们也是有组织的人了!”5月12日，刚刚加入快递行业工会联合会的快递小哥吴保山高兴地说。

随着淮北经济社会的快速发展，劳动用工形式日趋多样化，货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员这八大群体数量激增。“全市现有相关企业机构约300家，从业人员约4万名。作为全省4个试点市之一，我市针对行业特点创新工作方法，全力推进‘八大群体’入会工作。”当日，市总工会相关负责人介绍道。

为了最大限度地把货车司机等“八大群体”组织到工会中来，市总工会坚持以党建带动工建，争取党委、政府及相关部门的重视支持，整合各方力量，加速推进。协调市运输管理、邮政管理、卫健委等行业管理部门源头介入，把推进“八大群体”入会与行业管理发展结合起来，创新实施“两个同步”，即货运、保安等企业在办理经营许可和年度审验手续的同时，同步办理建会手续;职工在办理从业资格证和年度审验手续的同时，同步办理入会手续。注重发挥区域(行业)性工会作用，聚焦职工人数少、不具备单独建会条件的小微企业和零散就业人员，通过工会联合会、联合工会等形式，先把企业和职工聚起来、工作开展起来，为组织“二次覆盖”创造条件。

截至目前，全市共组建货运物流等八大群体市级行业工会联合会8家、县(区)级行业工会联合会9家，单独组建货运物流等企业工会221家，吸纳会员3万余名。“商超行业工会联合会的成立，标志着淮北‘八大群体’行业工会实现了全覆盖。”市总工会基层工作部负责人说。

4月中旬，位于市孟山路中石化加油站“司机之家”建成并正式投入使用。为了让会员进“家”之后，充分感受到家的温暖，市总工会依托市职工服务中心阵地资源，建设集建会入会、职业介绍、技能培训、法律援助等功能于一体的八大群体综合服务中心;在快递物流园、传化公路港、交通枢纽、规模企业等不同区域建设共享“司机之家”“快递员之家”，并试点推行职工之家“4+n”模式。即新时代职工文明实践中心、阳光家园、幸福驿站、职工书屋4项基本职能，n项职工“点单”而拓展的文体活动功能，广受职工好评。“我们知道司机师傅需要什么，为他们建好家，对我们下一步开展工作十分有力。”市货运物流行业工会联合会副主席鲍磊说。

“要不是因为工会组织的这个免费家政培训，我都不知道自己还能做家政……” 参加了市总工会举办的免费家政培训的家政服务员秦胜红说。“一花独秀不是春，百花争艳香满园。”提供免费的技能培训，是市总工会开展“四助”服务的内容之一。为了增强“家”的凝聚力，市总工会通过建立职业健康档案、赠送互助保障意外伤害险、量身打造行业技能竞赛等方式，切实帮助八大群体“维权益”“解难事” “提技能”“增荣誉”，营造了“有难工会帮、‘四助’显真情”的浓厚氛围。

“帮他们维权解难，职工对咱们就有了信任感。帮他们提升技能，职工就会对咱们更有归属感。”市总工会相关负责人介绍道，坚持以党建为引领，带着娘家人的感情和责任，大力推进八大群体入会、服务“双提升”，市总工会让更多的职工感受到党的关怀和工会组织的温暖。