近年来，濉溪县税务局以培训需求为导向，以培训质效为目标，积极构建自学为主、助学为辅的税务干部教育培训新格局。

聚焦党建、税收、行政工作，三管齐下开展培训，构建“党委统一领导、组织部门主管、培训机构承办、部门分工负责”的干部教育培训管理机制，成立干部教育培训工作领导小组，设立领导小组办公室，制定教育培训计划。按照谁主办、谁负责、谁管理的原则，确保培训质效。

贯彻落实省相关政策，为新进人员配备政治坚定、品德优良、工作能力强的导师，发挥传帮带的积极作用，促进新进人员全面发展；对取得学历学位教育证书和专业技术资格的明确激励政策；持续推进练兵比武活动，积极实行团队式、实战式、网络式等练兵比武活动；组织“减税降费、扫黑除恶、精准扶贫”等专场考试，积极落实市税务局人才库建设。

积极拓宽教育培训渠道，通过各类网络平台，提升教育培训实效。依托“中国税务网络大学”“学习兴税”等APP，自助点播岗位分类课程、学科分类课程和考试辅导等网络课程，开展网络知识竞赛等；积极参加国家税务总局、省税务局“一竿子到底”和“税务大讲堂”视频培训，用好用活线上教育。

将教育培训作为绩效考核一项重要指标。2019年，在全省税务系统练兵比武决赛中，该局获岗位能手3人、专业骨干1人、优胜个人2人的好成绩，教育培训取得初步成效。