8月3日，淮北市相山区选派优秀年轻干部到“文明创建”一线实践锻炼动员会召开。相山区委常委、组织部长、统战部长、区政协党组副书记李延栋出席会议并做动员讲话。

会上宣读了选派通知，做了业务培训，选派干部代表作了表态发言。各镇、街、开发区党委、党工委副书记及文明办主任，选派优秀年轻干部参加会议。

会议指出，此次选派98名优秀年轻干部到全区新时代文明实践所(站)实践锻炼，是创新干部选拔培养发现机制的需要，是提升基层治理能力和治理水平的需要，也是全国文明城市创建工作的需要。要深刻认识此次选派工作的重大意义，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。

会议强调，选派干部要端正态度，变“被动”为“主动”，积极接收锻炼和考验，通过多方调研、制定切实有效的工作计划和目标，当实在实干、善做善成的“干将”，真正为基层解难题;要勤学善思，掌握做一线工作的方法，学习说“群众语言”，从群众中汲取智慧，站在群众的立场上想办法、做决策;要勇于实践，履职担当。要找准关键问题、依托部门资源和自身优势，选准工作突破口，真心实意为群众做实事。按照一年的时限要求，对工作中的难点问题和关键环节，要集中攻坚、各个突破，保证选派任务顺利完成。

会议要求，要确保选派工作取得扎实成效。各有关单位要加强组织领导，周密安排部署，形成工作合力。组织部门要加强选派干部的日常管理和监督工作，落实责任，强化服务，健全考核机制。注重总结宣传选派干部好的经验做法，树立鲜明导向，通过此项工作的扎实推进和深入落实，打造出一支能征善战的高素质干部队伍，为打赢全国文明城市荣誉保卫战提供组织保证。