有效解决新形势下如何发挥无职党员在构建和谐社会中的作用，是基层党组织所面临的一大课题，今年以来，矿山集街道勇破难题，以打造无职党员责任区为突破口，结合疫情防控、人居环境整治、文明创建等工作，让无职党员“有岗、有责、有为”，进一步夯实组织工作基础，增强无职党员服务群众、服务社会能力。

    量体裁衣，让无职党员有岗。考虑无职党员的年龄结构、特长爱好等因素，结合环境整治、政策宣传、邻里纠纷、治安维护、文明新风尚等岗位，让无职党员们扎根到村（社区）网格一线，深入到百姓家中， 起到群众关心热点有人管，政策信息有人传，贫困群众有人帮，邻里纠纷有人调的作用，在党组织和群众之间架起了一座“连心桥”，进一步密切党群关系。

    示范带动，让无职党员有责。强化无职党员所在村（社区）党支部的理想信念教育，帮助党员树立为民服务意识，把“要我服务”变为“我要服务”，带领无职党员开展各项服务工作，让其参与其中，切实提升无职党员服务群众、服务大局的意识，让其身上有责任、肩上有担子，真正把群众的事变为“分内事”。

    星火燎原，让无职党员有为。为了让无职党员静下心来为群众办实事，街道各村（社区）将各项工作开展网格化、志愿服务常态化，扭转了过去党组织“事情没人做，工作难落实”的被动局面，汇聚起服务群众、奉献社会的正能量，走活了基层网格治理“一盘棋”。