今年以来，烈山区坚持把发展壮大村级集体经济作为加强农村基层组织建设的重要举措，突出“三力”加速村级集体经济高质量持续健康发展，增强村级组织服务群众能力，为全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战提供了坚实的物质基础和有力的经济保障。

突出党建“引领力”，集聚发展合力。烈山区委高度重视村级集体经济发展工作，把发展壮大村级集体经济作为“一把手”工程，今年以来，2次召开区委常委会议专题研究发展村级集体经济相关事宜，把村级集体经济发展情况纳入基层党建工作责任清单和党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。建立由区委组织部牵头，农业农水局、发改委等部门和乡镇党委、政府参加的联席会议制度，坚持每季度召开1次联席调度会议，集中协调解决村集体经济发展中遇到的困难和问题，构建起了区委统一领导、组织部门统筹协调、职能部门合力推动、乡镇和村具体落实的工作机制，凝聚了区镇村三级联动的强大合力。

突出党建“组织力”，凝聚发展动力。烈山区探索产业带动型、资产经营型、物业租赁型、服务创收型、股份合作型5种增收模式，逐村摸排调研，立足于全区农业农村发展实际，逐村制定“一村一策”五年规划和年度计划，分类建立集体经济发展项目库，收录项目65个，科学谋划发展项目，明确启动时间、责任人、投资资金、推进措施等内容。鼓励村集体领办各类服务实体，以党组织为主体，积极构建“支部+合作社+N”产业党建链条，村党组织书记、班子成员原则上通过法定程序担任合作社负责人，建立村集体和农户稳定、紧密的合作关系，通过就业带动、保底收益、按股分红等多种形式，让农户共享新型集体经济发展红利，走共同富裕道路。

突出党建“先锋力”，催生发展活力。烈山区按照以点带面、抱团发展的集体经济发展思路，将蒋疃社区、华家湖社区、烈山社区、洪庄村、和村社区、草庙村等6个村(社区)连成一条村级集体经济发展示范带，打破地域壁垒，在临近的村探索共享型发展集体经济的模式，促进沿线以及周边村(社区)实现提档升级。制定了发展壮大村级集体经济激励办法，建立“基本报酬+考核绩效+创收绩效”的村干部报酬发放新模式，对于当年度村集体经营性收入10万元以上的村，从上一年度村级集体经营性收入中拿8%的比例作为保持奖，从当年度经营性收入增量中拿出12%的比例作为增量奖，进行叠加奖励，激发广大农村基层干部发展壮大村级集体经济的热情。