为进一步夯实各党(工)委(党组)抓党支部建设的主体责任，淮北市烈山区突出精准包保联系、注重行动示范、严格督促指导，推动党委(党组)书记和班子成员党支部工作联系点制度落实落细，促进全区基层党建工作全面进步、全面过硬。

一是精准包保联系，实现党建领域全覆盖。烈山区坚持以问题为导向，围绕全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，采取领导带头联系的方式，从农村、社区、国有企业、非公经济组织和社会组织等各个领域，排摸发现工作相对薄弱、问题相对突出的党支部24个，确定24名县级领导班子成员包保联系。注重从点上发现问题，指导面上工作，着力解决实际困难和问题，推动各级领导班子成员结合实际建立联系点，按照各级党组织书记及领导班子成员每人确定1个基层党支部作为联系点的要求，确定169名班子成员联系包保169个党支部，经常性深入联系点开展调查研究，指导联系点理思路、作规划、定措施，帮助解决联系点存在的重点难点问题，确保支部建设“提档升级”。

二是注重行动示范，突出重点难点补短板。烈山区自党支部工作联系点制度建立以来，党(工)委(党组)书记和班子成员，定期不定期深入联系点开展包保联系工作，加强对支部联系点工作的指导，帮助联系点理清工作思路、补齐工作短板、提高工作质量，主动深入基层一线、田间地头、社区楼宇了解社情民意，就支部党建工作、乡村振兴、村级集体经济发展、重点项目建设等方面开展调查研究，广泛听取党员、干部、群众的意见建议，及时掌握基层党建工作重点任务落实情况，帮助办理实事530余件，千方百计为基层排忧解难。积极协调解决有关部门及单位解决石榴文化旅游节、“三供一业”移交等问题280余条。同时，结合“党课开讲啦”活动，开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记考察安徽重要讲话等时政宣讲，先后讲授党课150余人次。结合文明创建、科学防疫等重点工作带领党员积极开展志愿创城、文明督导等活动，参加联系点主题党日活动350余人次。

三是严格督促指导，压实工作责任抓落实。烈山区委坚持把联系点制度落实情况作为党(工)委(党组)书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，通过下发党建工作提示的方式，督促提醒党(工)委(党组)书记和班子成员主动靠前，指导帮助联系点做好各项工作。区委组织部成立了督查组，定期开展督查指导，跟踪了解联系点制度落实情况，及时发现问题并督促抓好整改，每年年底将对全区支部建设状况进行1次分析研判，交流班子成员下支部、抓支部情况，确保取得实效，真正把联系点打造成为示范点，以点带面推动全面提升。同时，区委要求各党(工)委(党组)书记和班子成员在开展支部联系点工作的同时，严守政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定精神，不搞层层陪同，不给基层和群众增加负担，切实树立良好的公仆形象。