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淮北市相山区: 凝聚红色动力 党建引领园区高质量发展

[ 字体: 发布时间:2020年10月22日 09时05分42秒 稿源:相山区委组织部 ]

今年以来,淮北市相山区委组织部紧紧抓住省委非公工委重点联系相山区的机遇,严格对照省委非公工委直接调度县区非公企业和社会组织党建工作以及全省园区党建现场会的有关要求,强化园区基层组织建设,突出示范品牌引领,着力抓好党建工作标准化和园区非公党建示范带建设,不断开创非公党建工作新局面。

(一)加强组织领导,下好党建“先手棋”。一是健全领导机制。区委非公工委吸纳区市场局、区商务局等十余家单位为区委非公工委成员单位,明确各成员单位工作职责,协同做好园区非公企业党建工作。相山经济开发区成立非公企业综合党委,吸纳园区部分企业党组织书记作为综合党委成员,负责园区非公企业党建各项工作的贯彻落实,形成了区委组织部牵头抓总、非公工委具体指导、园区党工委狠抓落实的园区非公企业党建工作领导机制。二是优化推动机制。建立非公工委联系点制度,由区委组织部直接联系相山经济开发区,构建“园区党工委-非公企业综合党委-非公党建指导站-非公企业党组织”四级联动体系。按照“加温暖”“加力量”“加服务”,打造市级“党建工作指导站”。完成对2019年度辖区非公企业党建工作考核,发放A、B类党组织书记津贴共计52600元;动态管理非公党建台账,及时将9家规模以上工业企业纳入非公平台,确保党的组织工作全覆盖。三是完善帮扶机制。结合“四送一服”相关政策,建立定点走访制度,定期深入园区一线调研、与企业家和职工代表举办座谈会、开展谈心谈话和成果交流,切实帮助企业解决发展中面临的困难和问题。今年以来,走访调研企业240余次,召开政策集中宣讲会4次,座谈会6次,参与企业230余家次;收集涉及财产登记、项目建设、安全生产、用电用气等方面问题77个,目前已办结74个。

(二)夯实基层基础,下好保障“制胜棋”。一是拓展党组织覆盖面。按照“因企制宜、分类组建、发挥作用”原则,通过单独组建、联合组建等方式,进一步扩大基层党组织覆盖面,完成新入驻的安徽阜邦生物科技有限公司、安徽苏太太食品有限公司等企业党组织组建工作,指导党组织规范开展活动。二是完善分类管理制度。采取“核定基数、分类管理、补缺补差、全面提升”的四个步骤,对开发区企业党组织进行分类管理。目前,开发区共有A类示范类党支部15家,B类稳健类党支部20家,C类成长类党支部27家,D类孵化类党支部13家,标准化建设达标率100%,净增单独组建党组织3家,已建党组织覆盖企业147个,实现规模工业企业党组织全覆盖。三是加大党员发展力度。在非公企业新成立党组织、生产一线职工和35周岁以下生产骨干中重点培养发展党员。今年以来,园区非公企业发展党员49人,占比80%;产业工人38人,占比78%。鼓励企业出资人积极向党组织靠拢,发展淮北徽香昱原、安徽鲜满多食品、淮北合众机械等企业出资人入党。

(三)强化示范引领,下好创新“关键棋”。一是打造“红色名片”。延伸开发区非公党建示范带内涵,培育一批非公企业党组织示范建设典型,提炼“一企一品”党建品牌。拓展华润医药“红色基因 健康华润”、金冠玻璃“最亮金冠”、真棒集团“爱在快乐行”、正大源“蒲公英志愿服务队”等品牌建设,阵地功能持续完善提升。二是挖掘“闪光亮点”。坚持“创建一个、影响一面、带动一片”工作思路,在开发区党群服务中心建设“党工工作指导站”和“职工之家”。按照“党群共建、互促互利”原则,打造安徽苏太太“党工”阵地,围绕“星耀苏情”党建品牌和“双爱之家”工建品牌,建设集学习、休闲、活动等功能于一体的党工阵地。安徽杨府锦公司以“党建+公益”为根本,创新“红色杨府 五心闪光”党建品牌,成为园区首个以“公益立企”的党建样本。三是争做“示范先锋”。围绕生产经营中的重点、难点问题组织党员开展“党员发展先锋”主题活动,发挥党员示范带动作用,凝聚职工合力。徽香昱原公司在早餐岗亭增加10个党员示范岗;华润医药党支部将仓库最脏最累的区域设成党员责任区;金冠玻璃党总支开展“擦亮党徽亮身份、立足岗位比奉献”活动,在班组设立“党员墙”,将党员示范岗设在车间一线,充分发挥示范辐射作用。

(四)促进党企结合,下好发展“长远棋”。一是把牢复工复产“方向盘”。大力落实落细省市应对疫情出台的惠企政策,实施“一对一”包保服务,为30余家企业招聘员工750多人;为曦强乳业、金冠玻璃等23家企业争取稳岗补贴556万元;为91家企业减免税收630万元。二是打造企业发展“智囊团”。推行“双培养双推荐”工程,把企业中的业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干,把党员业务骨干推荐到重要岗位,把重要岗位上的党员推荐到管理决策层。发挥高层次人才党员先锋模范作用,组织“555”创新团队、高层次人才、特支计划人才等指导企业党建工作。目前,共成立“555”创新团队9个,高层次人才团队2个,实现党员队伍和企业人才共育。三是当好职工群众“贴心人”。探索党工共建,建立非公企业党组织和管理层双向互动、联系服务职工群众、矛盾调解等机制。深化“凤凰山上党旗红”“六单制”“三感一心”等志愿服务品牌,结合工会组织的困难帮扶、劳动竞赛、劳模评选,妇联组织的“巾帼文明岗”“三八红旗手”评选等活动,切实为企业做好服务,密切党群关系,使党组织真正成为职工群众的“贴心人”。截至目前,园区共组织慰问各类困难职工和困难党员119人,发放困难补助约18万元。

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