以社区为主体，因地制宜建设集先锋服务站、民情议事会、党员三报到服务点、家庭党校、工具免费借等功能为一体的65家红色“益”站，已成为主城区里一道亮丽的风景。通过盘活辖区内闲置场所，整合大工委、大党委资源，各类“益”站坚持党建引领、公益同行、服务惠民，有效消除服务群众“最后一公里”问题。

打造红色“益”、创新为民服务，是淮北市相山区今年城市基层党建的重点任务之一。今年以来，相山区紧紧围绕“品质相山”建设主线，抓住“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作目标不动摇，把握主城区基层党建工作特点，强基础、重创新、求实效，城市基层党建工作取得新进展。

积极推进城市版“一组一会”，相山区在社区网格内建立网格党支部476个、楼栋党小组599个、党组织成员1355人，构建“社区党组织-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级基层治理组织体系，同时，组建网格居民议事会436个，网格党支部书记与议事长“一肩挑”212人，建立固定议事活动场所122个，大力推行“网格党支部+居民议事会”相结合的基层治理模式。通过民情信箱、入户走访、发放“党群连心卡”等方式，收集居民诉求和意见建议553个，已解决483个;“e睦邻”“红动滨河”等“指尖党建”新平台在居民中广泛推行使用，第一时间发现问题、解决问题，让基层治理更高效有力。

如何进一步推进物业管理融入城市基层社会治理?相山区动足脑筋、做活文章，进一步发挥党组织的凝聚力，强化物业党建工作。各街道、社区党组织牵头，指导有3名以上正式党员的物业服务企业和物业服务项目成立党组织;对暂不具备单独组建条件的物业服务企业和物业服务项目，积极选派党建指导员帮助开展党建工作，支持并鼓励其开展党员招聘和发展新党员，待符合条件时及时组建党组织。同时，推动“四位一体”议事协调机制、“党组织+公安+城管+N”物业管理新模式落地落实。目前，建立物业企业党支部14个，其中庆相桥社区“红色管家”模式被人民网专题报道。

相山区统筹推进机关、社区、非公企业和社会组织基层党建工作，深入实施城市基层党建“领航”计划，在南湖路、泉山路沿线，以区党群服务中心为主阵地，统筹抓好东山、南黎街道党群服务中心建设，新建园林社区党群服务中心，提升城里、康乐、梅苑、红星等社区党建工作软硬件水平。深化国购楼宇党建、运河古镇和万达广场商圈党建联盟建设，打造区住建局、博爱口腔医院等一批行业系统党建品牌，初步形成城市基层党建示范带，充分发挥示范引领作用。