淮北金辉绿建科技有限责任公司成立于2017年，公司共有员工110名，正式党员13名，预备党员1名，积极分子4名。金辉绿建充分发挥党建带群建的优势，打造“新型绿色建材产业园”的高标准产业结构，全力用新思想、新视野改变传统建材行业管理模式，通过发挥党支部优势，采用“党建带群建、群建促党建”的共建思路，“拧成一股绳，下好一盘棋”，为谋求金辉绿建公司经济高质量发展不断努力。

坚持思想引领，握好“方向盘”。金辉公司党支部始成立于2012年5月，新建金辉绿建公司党支部成立于2019年8月，工会成立于2019年11月。党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想引领发展方向，始终秉承“质量一流、客户至上、诚信为本”的经营理念，用党建做实生产力，通过党群共建文化引领，开展“以匠心、守初心”品牌意识，强化竞争力。真正让党群工作“全覆盖”，“无真空”、“无死角”，推动“双向培养”机制，实行“交叉任职”等做法，统筹管理党建与生产，逐渐使党支部带领群团组织成为参与公司经营决策的核心力量。公司定期组织开展党群联席会议，参与商讨公司发展重要事宜，并将群团管理创新举措融入企业管理之中，着力培养打造先进过硬的企业员工队伍，为企业的发展提供队伍保障。强基才能固本，行稳方能致远，如果把企业发展比喻成的一艘航行的大船，那“舵手”应该是党组织，把方向，稳大局，引领公司生产经营各项工作有序开展，保障公司的稳定发展。

加强阵地建设，搭建“连心桥”。党支部、工会在公司内部营造党建、群建的文化氛围，利用公司走廊、楼梯等宣传党建、工建文化，专门设立党员活动室、电教室、职工书屋——“红书吧”、健身房、文娱设施等场所。把员工生活环境、伙食标准、住宿条件等纳入党、工建的重要工作之中，定期组织党员、群众职工对后勤管理工作进行民主测评。关心员工子女的成长，为适龄的员工子女订课外报刊，邀请员工子女参加公司的文娱活动等。全体党员自发开展党员志愿岗活动，利用生产空闲时间在公司闲置的空地上种菜，改善职工食堂伙食。在《员工手册》上明确八项职工福利，如生病职工、困难职工、丧亲慰问、子女入学救助、帮扶等。每年组织职工体检，评优评先活动等，邀请优秀员工家属参加年会并颁发慰问品。通过开展一系列连心活动，发挥了党组织凝聚力，使党群工作真正成为连接企业与职工的桥梁与纽带，同时也充分地调动了职工的工作热情，增强了职工的归属感和责任感。

推动生产经营，勇当“冲锋者”。公司将党群工作和生产经营紧密串联，紧紧围绕企业生产经营的目标任务，组织开展了“创党员先锋模范岗”、“评先选优”等活动，要求党员在“树正气强作风上争先、业务技术上争先、产品质量和工作质量上争先、安全生产上争先”等方面发挥模范带头作用，彰显党员的先进性，激发广大员工的积极性。技术部的党员骨干带头成立攻坚小组，刻苦钻研，务实认真，恪守质量红线意识，不断攻创新克难题，在技术创新、质量把关上取得了一项又一项突破，为公司的科技创新发展做出了贡献。公司车队司机中，有两位同志被列为“党员先锋岗”，不论在日常的工作中还是面对突发事件，都冲锋在前，用自己的言行感染带动其他员工，车队的整体素质逐渐提高，车队服务投诉率逐渐降低。全体员工坚持高质量的服务标准，在做到顾客满意的同时追求顾客感动。

强化担当精神，扛起“责任旗”。企业是社会的细胞，只有融入社会、积极承担社会责任，才能做得更强、走得更远。公司坚持以“党群+社会责任”的模式，培养了一支有爱心、有社会责任感的党群队伍，多年来，这支队伍代表公司不断致力于公益事业，为学校捐赠修建了运动操场，资助公司驻地社区居民文化活动建设;2018年淮北强降暴雨，成立“抗洪抢险突击队”，帮助驻地周边老百姓抗旱浇地，无偿支持秸秆禁烧;新冠肺炎疫情期间，党支部第一时间向上级党组织递交了《请战书》，成立了“党员抗疫先锋队”，无偿帮助公司驻地附近社区消毒洒水，带领群团组织和职工在做好企业自身防范工作的同时，为烈山区抗击疫情工作贡献了一份坚实的力量。

金辉绿建党支部将进一步发挥基层政治核心和战斗堡垒作用，树牢党建引领“风向标”，画好党群共建“同心圆”，实现党群组织“优势互补、共建互促、同频共振、合力推进”，不断开辟党群共建的新途径，增强党群组织的活力和战斗力，始终把“为职工谋幸福，为企业谋发展，为社会创价值”作为初心和使命，开辟企业高质量发展的新局面。