今年以来，烈山区司法局按照习近平总书记“五个过硬”要求，坚持以党的建设促进队伍建设、以队伍建设推动各项工作的理念，整合资源，创新举措，精准发力，努力打造一支让人民群众满意的高素质司法行政队伍。

一、注重政治引领，着力抓牢政治建设强“本”。一要抓理论学习，提升政治素养。始终把党的思想政治建设摆在首位，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。鼓励全局党员干警依托“学习强国”APP、“安徽干部教育在线”和司法行政大讲堂平台，参加政治学习，持续推进学习型党组织建设，打造学习型机关。今年以来，我局采取专题党课、集中学习、辅导讲座、研讨交流等形式，组织全局党员干警集中学习中央、省、市、区委相关会议和文件精神，学习习近平总书记关于疫情防控工作系列讲话精神、习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神、习近平总书记视察安徽重要讲话精神和在扎实推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话精神，学习党的十九届五中全会精神，学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、《中国共产党政法工作条例》、《习近平谈治国理政》第三卷，学习《中华人民共和国香港特别行政区基本法》、《中华人民共和国民法典》，学习赵正永、张坚、许韦、陈钦民、任勇典型案例及省、市、区纪委通报文件等内容24次，在全局上下营造了浓厚的学习氛围，全局党员干部和干警的理论武装不断得到强化，思想境界不断得到提升。二要抓党性修养，发挥党员先锋模范作用。以线下实战历练为载体，有效提高疫情防控和抗汛救灾的工作能力。在“疫情防控”这个没有硝烟的战场上，我局党员干警把疫情防控一线作为砥砺初心使命的检阅场，纷纷争当疫情防控先锋，主动下沉至各村(居)卡点执勤，依法依规劝返外来车辆和外出人员，积极做好矛盾摸排调解、疫情防控法律知识宣传、防疫检查等工作，以“党旗红”和“藏青蓝”为底色，以“学在一线，干在一线，拼在一线”的劲头，在“疫”线构筑一道亮丽的风景线。在全国防汛进入“七下八上”阶段，我局党员干警深入帮扶村做好防汛救灾工作，及时研究、完善防汛抗灾应急预案，向群众宣讲防灾自救知识，切实提高村民的安全防范意识和应急处置能力。通过召开会议、张贴标语、更新宣传栏、用微信工作群推送防汛科普小知识等，加强防汛法治宣传，切实提高居民防汛意识和防汛能力。着力调处汛期矛盾纠纷，及时定分止争，为防汛救灾工作营造稳定、和谐的社会环境。三要抓党组织建设，提升队伍整体素质。抓好班子建设，形成整体合力。通过加强领导班子思想政治建设、创新力建设、严格领导班子工作程序、加强领导班子的执行力和公信力，我局形成了一支具有活力、凝聚力，能担当重任、经得起风浪考验，能带领整个集体迎难而上、向前迈进的领导班子队伍，为全局各项工作的推进发挥更加积极的作用。强化日常管理，提升队伍素质。一是规范发展党员工作。2020年，批准1名预备党员转正和批准发展1名预备党员，有效保证质量。二是严格执行收缴党费制度。现已完成2020年上半年党费和第三季度党费收缴工作。三是严格按照程序规范党内生活。今年以来，我局召开党员大会11次，支委会11次，开展党课4次，党员固定日活动11次。

二、注重培训引领，着力打牢素质能力强“基”。一要夯实党员培训工作。我局建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度，实行以岗定责、不断强化党员目标责任管理，不断开展党员教育学习工作，从根本上加强了对党员干部的教育管理，使全局党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道。结合支部实际开展红色教育、革命传统教育。前往渠沟镇钟源阁红色文化博物馆和钟楼知青馆，追红色记忆，走红色足迹，悟红色精神，有效引导了全局党员干警擦亮“红心”、筑牢“初心”，在铭记党的光辉历史中，继承和发扬优良传统。值“十一”国庆节到来之际，开展“我与国旗合影 ”爱国主题教育活动，用镜头传达司法行政干警对祖国的祝福，坚定了司法人的法治信仰，让爱国情怀潜移默化为全局干部职工最时尚的精神追求。二要加强业务能力培训。我局结合司法局职能，本着急用先学、缺啥补啥的原则，采取以会代训、定期培训、学习交流、岗位练兵、野外拉练等形式，先后开展社区矫正业务培训班、法律援助业务培训班、人民调解员培训班、“法律明白人”培训班、司法协理员培训班等各项业务工作的培训，深入贯彻落实业务有关的法律、政策、文件、规范，今年以来，共组织160余人次参加省、市、区组织的20余场各类业务培训，司法行政队伍的业务素质、履职能力水平得到大幅度提升。

三、注重文化引领，着力抓深思想建设强“魂”。认真组织实施“为民质效大提升”行动，完善“三联系三服务”制度，发挥机关党组织和党员干部在服务企业、服务群众、服务基层中的示范作用。疫情期间，全区司法行政系统的党员干警，作为千千万万的“逆行者”中的一份子，用勇气和行动叩问初心，用担当和侠骨诠释本色，用坚毅和柔情守护平安，在战“疫”路上走出更加坚定的前进步伐，涌现出一批先进典型。深化“学雷锋志愿服务月”、“爱国卫生月”等有效载体，推动党员在奉献担当上作表率，不断提高“司法为民”的质量、效率、公信力。借助“三八妇女节”、“五四青年节”、“七一建党节”、“十一国庆节”、“元旦”和“春节”等时间节点，组织开展才艺展示、青年座谈会、演讲比赛、知识竞赛、趣味运动会等活动，提振司法行政干警的精气神，增强凝聚力和感召力。通过在局机关办公室、区公共法律服务中心和区社区矫正中心开设“读书角”，购置法律、政治、历史、文学等书籍，并为辖区各司法所征订报纸、杂志、书籍等，切实营造浓厚阅读氛围,在全局上下形成了“阅读成常态，书香满机关”的读书风尚。着手建立“沐浴党建阳光·助民法律维权”党员驿站，打造司法行政服务品牌。引导全局司法行政工作人员牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨和理念，以党员干部的自身行动实践知行合一，以法润善、以法弘善，保护群众合法权益，让人民群众沐浴党建阳光之中，感受到实在的幸福和安全。

四、注重协调引领，着力筑牢流通之道强“智”。一是健全党内激励关怀帮扶机制，加强思想、工作、生活关心关怀。进一步完善奖惩考核、评先评优、末位淘汰制度，构建能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到重要岗位上来，以正确的用人导向激励干警争先进位意识，调动广大干部的积极性。二是合理招录人员，用好用活政法专项编制。今年，通过安徽省公务员考试，招录2名新同志，预计明年年初报到上岗。三是加强人才队伍调查研究，创新用人机制。定期对司法行政干部队伍建设运行情况进行调查研究，认真谋划年轻干部的培养和选拔工作，源源不断地为全区乃至全市的发展建设输送经过实践考验的优秀年轻干部。坚持问题导向，认真分析研判本地本单位工作实践中遇到的难题，探索年轻干部的成长规律，通过搭平台、挑担子、勤锻炼、常培训等多种途径，拓宽年轻干部的培养渠道，为全区司法行政事业再上新台阶提供人才支撑。四要完善机制，激发活力。实行轮岗交流制度，提高干部的政治素质和业务能力，充分调动干部工作积极性，让优秀人才能够脱颖而出。建立健全容错纠错机制和激励机制，激发年轻干部担当作为的勇气和魄力。

(五)注重作风引领，着力抓常作风建设强“效”。一是抓细制度建设，促进作风建设规范化。完善党内生活制度和班子议事规则，严格落实主要领导“五个不直接分管”制度、“三重一大”集体决策制度、“一岗双责”制度、干部管理制度等，加强和改进对党政主要领导干部行使权力的制约和监督。严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉等制度，不断深化廉政风险防控机制建设。二是抓好早期管理，及时防控廉政风险点。重点监督、查处法律援助、社区矫正等部门吃拿卡要、乱收费、违反执业操守等问题，严厉杜绝“微腐败”现象。三是严抓学习教育，促进廉政建设常态化。通过学习中央、省、市、区纪委查处的典型案例通报、观看《贪欲——引他们误入人生歧途》等廉政警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审等形式拓展廉政警示教育方式，营造司法行政系统风清气正的政治生态。