2020年，烈山区法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“党建+”融合型工作模式聚焦法院工作，把党组的领导作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用充分体现在法院发展的各个环节，形成党建和审执工作齐抓共赢的良好局面。审判、执行、现代化诉讼服务体系建设等工作持续位居全市基层法院前列，群众安全感满意度持续向好，多位领导批示肯定，获全省“五四红旗团支部”等5项市级以上集体荣誉，7人获市级以上表彰。

一是党建+主体责任。牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建是不称职”的理念，坚持党建与审判执行中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。全面落实党建工作责任制。以内设机构改革为契机，设置3个党支部，年初制定并印发年度党建工作要点，明确党组工作分工、组织机构和人员配备，做到党建与业务工作两手抓、两手硬。突出抓好“一岗双责”。牢牢抓住党建主体责任这个“龙头”，突出院党组、机关党委、庭室党支部三级党组织书记的主体责任，广大党员法官主动带头办理重大疑难复杂案件，切实避免基层党建与审执工作出现“两张皮”现象。

二是党建+理论武装。强化政治引领，筑牢思想根基，引导党员干警不断提高党的自我净化能力。认真用好“二微一清单”。用好“微平台”，建立QQ、微信交流群，充分运用好学习强国App交流平台，定期上传学习资料，供党员自主学习。讲好“微故事”，发掘整理法院系统涌现的各类先进典型人物的“微事迹”，以“微故事”的方式进行推送，营造“互看互学、互比互促”的良好氛围。列好“活动清单”，结合党员学习教育实际，制订主题活动清单，积极开展演讲报告、主题征文、党性教育等系列主题活动。精心搭建宣传展示平台。坚持以阵地建设为抓手，利用文化长廊、多元化党建活动中心，精心搭建党的建设宣传交流展示平台，指导各支部利用部门办公环境可用空间，设立党建宣传文化墙，打造党员“荣誉墙”。

三是党建+组织建设。坚持以党的基层组织先进性建设为目标，着力发挥基层党组织的政治优势，不断开创法院干部队伍建设新局面。加强党组织规范化建设。严格组织换届程序和规程，从党支部基础性、日常性工作入手，对照基层党组织标准化建设清单七大模块，考核研究制定“谁来做、做什么、怎么做”的建设标准。拓宽党建教育新模式。创新教育培训载体和形式，积极推行远程视频培训、网络在线学习等信息化培训方式，有效将干警学习延伸至“八小时”之外。

四是党建+审判执行。以提高审执质效为第一要务，聚焦中心工作、聚焦问题短板、聚焦目标定位，多措并举，提升效能。深化综合配套改革。坚持以能动司法理念为指导，组织确定包括党建引领制度建设、文化建设、能力建设三项党建引领内容，健全完善审判执行长效机制，积极主动服务于全区经济社会又好又快发展。提升为民服务品质。完善矛盾纠纷多元化解机制，为群众提供高效、便捷的“一站式”服务，实行远程网上庭审、在线调解等诉讼活动，最大限度地方便当事人诉讼，减少当事人诉累，持续增强人民群众的司法获得感、幸福感。