[ 字体: 发布时间:2020-12-16 09:47:17 稿源:杜集区委组织部 ]
            

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    今年以来,淮北市杜集区为全面加强基层党支部建设,不断提升全区党建工作水平,按照《中国共产党支部工作条例(试行)》规定,制定出台《关于建立基层党支部工作联系点制度的通知》,全面建立并严格落实党委(党组)书记和班子成员建立党支部工作联系点制度,切实提升基层党组织建设质量。

    突出一个“全”字,做好领域覆盖。区委常委带头联系各党(工)委(党组)书记带头、带动班子成员在本人党组织关系所在党支部之外,分别确定1个基层党支部作为工作联系点。区直各单位党组书记及班子成员结合各自“联帮包”联系单位,选择包保村(社区)或非公企业和社会组织党支部,区直机关工委书记及班子成员联系区直单位党支部。教育局党委、卫健委党委、杜集公安分局党委结合本系统实际,联系学校、卫生、公安系统内基层党支部联系点建设工作。各镇(街道)党(工)委、开发区党工委书记及班子成员党支部工作联系点覆盖各个领域,重点联系本辖区内村(社区)、非公企业和社会组织中相对薄弱、问题相对集中的党支部。各级党员领导干部结合后进党组织整顿、脱贫攻坚、文明创建等包保任务,分领域分类别建立党支部联系点,目前,全区39名党委(党组)书记、120名领导班子成员建立党支部工作联系点159个。

    突出一个“实”字,务求工作实效。注重在农村、社区、学校、医院、机关、非公企业和社会组织等不同领域和系统党组织,寻找问题、发现问题和解决问题中,通过实地走访、现场调研、座谈交流、分析研判等方式,全面摸清党支部班子设置、党员队伍建设、党组织生活、党建制度落实等基本情况,主要看党组织发挥政治功能好不好、党组织组织力强不强、党组织“带头人”能力高不高、党建制度是否落实到位、党组织生活是否规范经常、党组织服务群众是否深得民心;主要问党组织自查存在哪些突出问题、工作中存在哪些难点问题、党员群众对党组织有哪些反响评价。针对党支部联系点存在的突出问题,坚持“找准症结、对症下药”,分析研判制定具有可操作性的的整改措施。

    突出一个“统”字,坚持服务大局。依托党建引领信用村建设、党建促脱贫攻坚、党建带群建等“党建+”工作模式,以“党组织整体提升”为出发点和落脚点,将党支部联系点撬动支部《条例》落实工作与全区中心工作相结合,进一步拓宽选人用人视野,配强基层党组织带头人队伍,进一步完善基层党组织制度建设、强化基层治理,统筹把握、相互促进,推动党支部建设实起来、基层党建强起来,实现全区各项工作水平全面提升。比如,矿山集街道党工委坚持“一村一案”实施“党建4+”工程,以基层党支部为“主心骨”,着力打造黄金蜜梨园、扶贫草莓大棚等农业项目,通过“党建+合作社+家庭农场”、“党建+项目”和“党建+旅游”三种模式,带动村级集体经济、农业产业项目、乡村旅游等突破发展。

    突出一个“严”字,压实工作责任。杜集区委对党支部建设情况每年进行一次综合研判,重点分析全区党支部建设情况,要求对先进党支部巩固提升,一般党支部要对标对表,后进党支部要及时整顿,把党支部联系点打造成为示范点,以点带面推动全面提升。区委常委带头开展常态指导,聚焦党支部组织力提升,着力抓好党支部联系点常态化指导工作。区委组织部将建立支部联系点制度纳入基层党建三个清单,及各级党委(党组)抓基层党建述职评议考核的一项重要内容,重点督促各党(工)委抓落实情况,及时指导党支部建设工作。充分发挥党委(党组)的领导核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,坚持“一级做给一级看,一级带着一级干”,层层传导压力,唤醒责任意识、激发担当精神,持续凝聚干事创业的强大合力,倾力推动杜集区各项工作实现高质量发展。