[ 字体: 发布时间:2021-02-25 10:16:31 稿源:市委组织部农组科 ]
            

一是主动谈心谈话,加强思想关爱制发《关于做好选派帮扶工作有关事项的通知》,进一步开展对谈心谈话活动。注重营造良好氛围,态度诚恳问情况,热情周到解难题,引导选派帮扶干部敞开心扉、畅所欲言;注重分类引导,结合选派帮扶干部年度考核结果和平时表现情况,对表现较好的给予充分肯定、鼓劲加压;对存在松劲懈怠的,耐心细致做好思想工作,帮助提振士气、振奋精神;对工作和生活中存在困难的帮助积极协调、务实解决,凝聚决战脱贫攻坚思想共识。今年以来,共与选派帮扶干部开展谈心谈话90余人次,收集各类问题21条,已帮助协调解决19条,正在解决2条。

二是主动激励培训,加强成长关爱。注重政策支持,畅通晋升渠道,出台《淮北市脱贫攻坚一线干部激励关怀实施办法》,注重在脱贫攻坚一线考察识别干部,加大对脱贫攻坚一线实绩突出、群众公认的干部提拔使用力度,激发选派帮扶干部工作热情。2018年以来,对12名表现优异选派帮扶干部提拔重用,对19名考核优秀的选派帮扶干部在媒体上宣传报道。注重教育培训,增强履职能力,分2批开展选派帮扶干部培训,组织扶贫工作队长赴浙江省衢州市开展现场观摩学习基层党建、乡村振兴等工作经验做法;组织扶贫工作队副长和扶贫专干赴六安市、淮南市现场学习观摩;联合市扶贫局举办全市脱贫攻坚培训班,对选派帮扶工作能力进行再强化、再提升,实现66名选派帮扶干部培训“全覆盖”。

三是主动落实保障,加强生活关爱。注重生活关心,全市各级领导干部走访慰问选派帮扶干部240余人次,按照“一张床铺、一套炊具和一套生活必需品”的标准妥善安排帮扶干部食宿,每人每月落实生活补助以及交通补助1500元和通讯补助100元;注重健康关爱,为66名选派帮扶干部全部购买人身意外伤害保险,并每年定期进行健康体检,认真做好后勤保障,消除后顾之忧,确保选派帮扶干部在脱贫攻坚“收官战”中勇当先锋、奋发有为,确保决战决胜、决战必胜。