[ 字体: 发布时间:2021-02-25 10:59:46 稿源:市委组织部农组科 ]
            

注重人才选育。抓村级“带头人”选配,紧密结合村“两委”换届工作,实施能人回归工程,引导33名外出务工经商能人回村任党组织书记,坚决调整撤换发展集体经济不胜任、能力不足村党组织书记。实施“双本”行动,以县区为单位,公开招录本土大学生回本村担任村级后备干部900余名,保持每村2-3名,为村级发展注入活力。开展“能人回报家乡”活动,为集体经济薄弱村选聘“乡村发展顾问”,充分发挥本村在外优秀人员资源、人脉等优势,为本村发展出谋划策、招财引资,助力村级集体经济发展。全市已有50余名淮北籍在外优秀企业家愿意担任“乡村发展顾问”,回报家乡。大力培养乡村企业家人才,实施“小老板培育工程”,近年来濉溪县培育小老板2000余人,带动就业1万多人。

加大资金扶持。抓财政资金支持,市、县区两级财政共配套资金3200万元,分别对2019年度62个中央、省、市、县(区)扶持村一次性补助50万元,剩余部分用于对未纳入扶持范围且集体年经营性收入有较大增长村的奖励。抓金融资金支持,结合党建引领信用村建设,推动市农行、淮北农商行、濉溪农商行对8个村级集体经济项目集中签约授信,总授信880万元,已用信30万元;对濉溪县周陈村等3个信用村分别整村授信3000万,用信734.5万元,为村级产业发展提供有力金融支撑。推动金融机构推出“芳香贷”“粮贸贷”“葡萄贷”“石榴贷”等信贷产品,有效提升农户创业、发展产业的积极性。选派15名农商银行部门副经理、客户经理到集体经济扶持村、信用村建设试点村担任金融村官,参与村级建设,助力村级产业发展。抓资金管理使用,制定出台《淮北市扶持壮大村级集体经济资金管理(暂行)办法》,强化扶持资金的规范使用,确保专款专用。以县区为单位,设立风险基金,建立风险分担机制,推动更多金融资金投向农村。2019年底,全市集体经济收入较2018年相比增加4591.2万元,村均收入增加14.51万元,全面消除空壳村,50万元以上集体经济强村由10个提升至21个。