踔厉奋发 勇毅前行

以实干担当推动组织工作高质量发展

相山区委常委、组织部长 魏宾

党的二十大为全面建设社会主义现代化国家指明了前进方向，为新时代党的建设和组织工作提供了根本遵循。立足新的历史坐标，作为一名基层组织干部，要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务，学在深处、谋在新处、做在实处，不断提高组织工作质量，为走好新的赶考之路提供坚强组织保障。

高举旗帜、砥砺奋进

在领悟思想伟力上当好排头兵

党的二十大报告指出：“用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务”。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要引导各级党员干部把党的二十大战略部署转化为抓好年底攻坚冲刺、谋划明年开局工作的具体行动。一方面，自觉践行作表率。从自身做起，把学习贯彻党的二十大精神与组织工作具体要求结合起来，与推动组织工作改革创新结合起来，通过辅导、讨论交流等形式，推动机关干部学深悟透深刻精神实质。另一方面，凝心铸魂强引领。把党的二十大精神作为区委党校主体班次必修课，依托“相山学习大讲堂”“人民学习·智慧教室”等载体，分层分级开展党的二十大精神集中轮训班，进一步把党的二十大精神转化为坚定理想信念、指导实践、推动工作的强大力量。

围绕中心、服务大局

在领会战略部署上谋划新思路

党的二十大报告提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”“增强党组织政治功能和组织功能”“深入实施人才强国战略”等新思想、新观点、新要求。组织部门要坚持对标定向、对标校准、对标谋新，持之以恒强队伍优班子、抓基层夯基础、聚人才促发展，切实把党的二十大精神贯穿到组织工作全过程各方面。坚持选贤任能，激励担当作为。细化指标、拓展广角，做深做细干部政治素质考察，完善近距离考察识别干部办法，不断提升选人用人精准度。着眼干部能力素质提升，常态化开展“三重一线”岗位沉浸式体悟实训。围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”等要求，开展“改进作风、奋勇争先”考评推优活动，激发广大干部撸起袖子加油干。深入贯彻落实《推进领导干部能上能下规定》，推动党员干部不断提升工作质效、提振精神状态。坚持强基固本，凝聚发展动能。统筹推动基层党建同全区中心工作融合共进，以高质量党建服务保障高质量发展。在城市领域，推深做实“红网满格1+2”基层治理模式，依托相山先锋行APP智慧平台，常态化开展党员干部线上“三报到”，办好“关键小事”，真正把党的组织优势转化为治理优势。建强延伸“4+N”党群服务中心阵地，推进社区党群服务中心“一岗通办”，打造一批集党群服务、暖民心服务为一体的“公共空间”，用“红色地标”点亮“服务坐标”。开展星级社区书记及党组织评选活动，常态化做好后备干部选育工作，提升基层社区干部能力素质。在农村领域，深入推进抓党建促乡村振兴，坚持“双强”筑基、“双雁”领航、“双领”增收，不断提升党组织组织力，激活乡村振兴动能，以高质量党建引领乡村振兴高质量发展。在非公领域，建优建强产业链党建，加大新业态新就业群体党建覆盖力度，常态化举办“支书有约”活动，通过抓党建、解难题，助推非公企业发展。统筹推进国企、机关、学校、公立医院等领域党建重点任务落实，真正让各领域党员把状态提起来、把劲头鼓起来、把标杆立起来。坚持党管人才，打造聚才高地。加快新时代人才强区建设，积极推动“第一资源”转化为“第一动力”。继续用好用活人才政策，聚焦两大产业集群，靶向招引高端人才、急需紧缺人才。发挥平台引才育才作用，加快博士后科研工作站等创新平台建设，加大企业在创新资源集聚地区设立专家工作站等“人才飞地”力度，最大限度激发人才创新创造活力。

自我革命、狠抓落实

在领跑新的征程上扛起新使命

党的二十大报告指出：“全面推进党的自我完善、自我革新、自我提高”。组织部门肩负管党治党重要职责，必须牢牢把握组织工作的正确政治方向，以建设模范部门和打造过硬队伍为目标，持续加强作风能力建设，树立新时代组工干部良好形象。弘扬优良传统，增强斗争精神。把政治建设作为组织部门第一位的建设，坚持发扬斗争精神，自觉加强斗争历练，增强斗争本领，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，努力做到理论上清醒、政治上坚定、作风上清正。丰富学习载体，提升专业素养。利用组工夜课、专题工作例会、组工干部“思享会”等“一课两会”载体平台延展学习深度。推行工作项目化清单化，及时总结经验、探索规律、精心培育，推动特色重点工作出精品、有亮点、创一流，不断提升干部群众的“满意指数”。改进工作作风，彰显组工担当。始终把人民利益摆在至高无上地位，不做“两脚书橱”，深入基层开展调研，尽心尽责为基层解难题、为群众办好事。坚持不懈“找差距、改作风、强担当、争先进”，深入践行“一改两为”，引导组工干部永远吹冲锋号，时刻树牢组工干部身份意识，在大是大非、大事大难中亮立场、见担当，奋力拼搏、勇于争先，交出让党和人民满意的组工答卷。