杜集区:“一述双评三谈”优化基层治理考核方式

[ 字体: 发布时间:2023-03-23 08:50:44 稿源:杜集区委组织部 ]
            

为提升街道“大工委”、社区“大党委”成员单位服务基层质效,杜集区创新“一述双评三谈”工作办法,不断完善考核评价和整改提升机制,持续优化城市基层治理格局。

“述”履职情况,展示工作成绩。每年下发工作提示单,提醒街道、社区党组织按时召开“大工委”“大党委”述职评议会议,组织街道社区党组织、“大工委”“大党委”成员单位参加,并就上一年度服务居民和共驻共建工作情况、存在问题及整改方向作汇报。街道社区党组织秉持公开自愿原则,从辖区内“两代表一委员”、在职党员、“五老”人员、热心群众中选拔参会代表,同时,各驻区单位负责人全员参加。区、街道两级组织部门选派代表出席会议,并对汇报内容进行点评指导。今年来,全区共开展述职评议7场次,46家成员单位作述职报告。

“评”客观表现,量化工作成果。建立会前单位互评+会上代表评议“双轨制”评议模式,推动“大工委”、“大党委”各方全面参与。会前,街道(社区)党组织从组织社区活动、为群众办实事等5方面对成员单位进行评价;成员单位从工作思路、党建共建配合度等5方面对街道(社区)党组织进行评价,双方互相指出问题、列举事例,并填写《评价表》。会上,向参会党员群众代表发放《评议表》,对街道社区和成员单位服务居民和共驻共建工作情况进行百分制评分。两项评分按6:4统分后当场公布。今年来,党员群众参加评议达105人次,参评单位中“好”“较好”等次占比98%。

“谈”问题思路,促进整改提升。按照“有问题必谈、有困难必谈、有思路必谈”原则,通过召开座谈会、设立联系信箱、公布联系电话等方式,组织街道社区(党组织)、“大工委”“大党委”成员单位、党员群众“三方互谈”,同步发放谈话记录表,收集整理单位反馈意见66条、群众反映问题192条,形成问题交办单。建立反馈监督机制,由反馈人对照问题交办单,对问题整改、诉求办理情况进行监督督促;组织部门将相关情况纳入区管领导班子和领导干部党建考核重要内容,以及评先评优、干部选拔任用重要依据。