淮北市公安局烈山分局杨庄派出所党支部在基层党建交流工作中摸索出党建“三微一体”工作法，将党员的管理、教育、党员模范、先锋事迹整合在“双微平台”，将党员谈心、队伍教育铺满日常“微”小处，大力创新了“党建+互联网”，“线上”、“线下”党建交织覆盖，开拓公安党建工作新思路，全面提升基层党建带队建工作。

一、政治业务“微”提醒，随时随地促学习，服务中心强工作。为创新学习形式，2017年，党支部建立了“杨庄派出所党员先锋号”党员内部微信群，定期发布“两学一做”“廉政教育”“三会一课”等内容和材料，以“杨庄派出所党员先锋号”微信群为载体，促学习、强工作。截至今年2月，已发布党建小知识130余条，纪律小提醒80余次，其他微知识60余项，内容短小简洁，随时提醒民警当前的学习重点，督促党员日常自学。同时开展党建辅助中心业务，以党建促工作，民警在群内交流心得及工作思路，大力推进派出所各项工作。

二、先锋事迹“微”宣传，发现党员好事迹，发出模范好声音。树立“一名党员一面旗帜”的工作理念，充分利用“杨庄派出所党员先锋号”微信公众号和“淮北烈山杨庄派出所在线”微博，安排专人收集党员民警在日常工作中的先进事迹，发布在微信群中，在让群众了解党员民警日常工作、理解并支持派出所的同时，让广大党员民警知道自己在做的事情有人关注有人点赞，激励党员民警做好各项工作。

三、队伍建设“微”管理，关注党员思想事，掌好战斗堡垒舵。以随时谈心化解问题为方法，把好队伍建设方向。党纪法规微提醒。身处执法部门，时刻要注意守住纪律底线，远离纪律红线。只有常思考、常提醒，培养良好的守纪习惯才能保证队伍行进的正确方向。个人状态微关心。党员民警有些小问题不及时解决容易积攒成影响工作的大问题。支部从工作情绪、工作状态和工作效果中加强观察民警的思想状态。当发生异常时，支部书记及时介入，谈心谈话，查明异常原因、解决异常问题，纠正工作不出问题。工作创新微表扬。对于积极主动探索新思路新方法工作的党员，支部及时予以肯定表扬，确保敢创新;对于创新方法行之有效的党员进行鼓励，确保能创新;对于创新方法欠佳的党员，支部集思广益、共同改进，确保会创新，以改革创新推动党支部工作更好发展。