7月29日上午，濉溪县召开干部监督工作联席会议，会议由县委组织部常务副部长陈光主持。县纪委监委、县委政法委、县法院、县检察院、县公安局、县人社局等13家成员单位分管负责同志、县委组织部相关职能科室负责同志参加会议。
        会议传达学习了全国干部监督工作会议精神和中央新修订的《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等政策法规。
        会上，13个成员单位围绕沟通协作职责履行、做好干部监督工作意见建议等进行了交流发言。会议审议了《濉溪县干部监督工作联席会议制度实施办法》（讨论稿）；成员单位结合机构改革后的职能调整，就需要报送的具体信息内容、联席会议召集人等事项进行了讨论，并对如何做好干部监督工作中遇到的新情况新问题提出意见建议。同时，各成员单位围绕《实施“三色预警 分类管理”机制优化营商环境通知》中初步拟定的风险岗位、等级及风险岗位责任人，根据自身监督职能和职责，提出意见和建议。
        陈光在肯定一年来全县干部监督工作成绩的基础上，对做好新时代干部监督工作提出具体要求：一要切实提高政治站位，进一步深化思想认识。要从推动党的事业发展、加强班子和干部队伍建设的战略高度出发，深刻认识做好新形势下干部监督工作的重要性和紧迫性，进一步增强责任感和使命感，以更加坚决的态度、更加扎实的作风、更加有力的措施，积极主动地做好干部监督工作。二要充分发挥监督作用，进一步履行部门职能。要敢于直面问题，要敢于动真碰硬，下得下狠劲，抛得开面子，绝不能“包脓养疮”姑息迁就。要既要让干部感受到管理监督的强大力量，又要让干部感受到“春风化雨”的理解、关心和关爱。三要及时沟通监督信息，进一步提升工作时效。要变被动监督为主动监督，变事后惩戒为事前防范。要把监督的关口前移，发现苗头性、倾向性的问题及时提醒打招呼，将问题消灭在萌芽状态。要切实增强工作的主动性，不推拖观望，对监督信息及时沟通，随时报送，使干部监督工作变被动为主动，更加有效地保护干部。