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淮北市党建引领扶贫工程绩效自评报告

[ 字体: 发布时间:2020年12月30日 08时38分23秒 稿源:市委组织部农组科 ]
            

2020年以来,淮北市委组织部将党建引领扶贫工程作为全市实施的民生工程之一抓实抓好,以加强党的建设为引领,以帮扶项目和帮扶干部为重点,推动脱贫攻坚高质量开展。按照省委组织部、省财政厅《关于印发<党建引领扶贫工程绩效考核评价办法>的通知》(皖组通字〔2018〕45号)文件要求和绩效评价指标,认真开展绩效自评。现将自评情况报告如下:

一、基本情况

我市共有22个建档立卡贫困村,全部在濉溪县,党建引领扶贫工程中,省财政安排我市选派帮扶经费58万元。由县选派协调办统一管理,主要用于办公用品购置、报刊订阅、公务邮寄,以及统一组织或经批准的会议培训、外出考察差旅费等。截至目前,58万元办公经费,已按程序要求、时序进度落实到位。

综合项目整体实施情况,党建引领扶贫民生工程自评得分为100分。

二、主要做法

一是紧扣组织领导明方向。市委组织部作为党建引领扶贫民生工程第一责任单位,扎实开展该项工作,统筹协调相关单位,形成工作合力,确保党建引领扶贫民生工程扎实有序推进。制定《党建引领扶贫工程实施方案》,明确实施内容、资金筹措、分年度目标任务、组织保障、工作要求等。

二是紧密培训交流提能力。与市扶贫局联合举办全市决战决胜脱贫攻坚专题培训班;举办有贫困村书记参加的全市村党组织书记能力提升示范培训班;在濉溪县举办全县专职扶贫干部业务提升培训班;采取现场观摩与座谈交流相结合的方式,举办“第七批选派帮扶干部交流互学”活动,提升选派帮扶干部能力素质。

三是紧抓严管厚爱鼓干劲。加强日常管理。先后三次暗访督查66名选派帮扶干部在岗情况,并制发《关于对选派帮扶干部在岗情况的督查通报》,累计开展督查40余次,督促选派帮扶干部履职尽责,严格遵守日常管理制度,有力推动选派帮扶干部在岗在状态。深入谈心谈话。采取“集体谈+个人谈”的方式开展谈心谈话。市委组织部主要领导在濉溪县对包括镇党委书记、扶贫工作队长在内的全县扶贫干部开展集体谈心谈话。指导濉溪县选派协调办会同各镇党委对全市选派帮扶干部普遍开展一次谈心谈话活动,帮助提振士气、振奋精神,通过谈心谈话,共收集问题21条,已全部解决。注重提拔使用。贯彻落实《淮北市脱贫攻坚一线干部激励关怀实施办法》(淮组字〔2019〕20号)文件精神,着力在脱贫攻坚一线识别选拔培养干部,把帮扶工作实绩作为评选先进、提拔使用的重要依据。

四是紧盯重点工作促实效。聚焦疫情防控。及时制发《关于发挥选派作用认真做好疫情防控工作的通知》,要求各驻村选派帮扶干部要在“确保安全、条件允许”的情况下,尽早返回工作岗位,坚守农村疫情防控第一线;采取打电话、发短信、微信群、宣传片、宣传单、广播喊话、标语横幅等方式,提高群众疫情防控意识;针对“三类人员”全面开展地毯式、网格化排查;积极配合疾病预防控制部门,落实好防控措施和重点人员监测等。聚焦村级集体经济发展。坚持以省级财政拨付专项资金使用为“酵母”,扶贫工作队充分发挥在政策、资金、技术、信息等方面的优势,帮助贫困村调整产业结构,增加群众收入,22个扶贫工作队利用10万元选派经费精准投入村级集体经济发展项目,提升村集体经济收入的同时,带动贫困户、边缘户就业。鼓励镇村打造特色农业、设施农业、乡村旅游等新业态,培育贫困村“一村一品”,推动村集体经济可持续发展。

五是紧跟宣传报道营氛围。结合疫情防控、脱贫攻坚等工作,对帮扶工作表现突出的选派帮扶干部加大宣传力度,有效激发选派帮扶干部工作积极性。《鲜花产业富了新庄村》在人民日报上刊登,报道我市驻村扶贫工作队发展产业富村做法。《一线干部齐上阵 防疫脱贫两手抓》在新华社《高管信息》刊登,人民网记者对我市王西川、王海峰、王锋、刘卫东4名第一书记进行专题采访并连续宣传报道。

三、下步打算

下一步,我们将继续聚焦推深做实“一抓双促”,把握目标任务,以帮扶项目和帮扶干部为重点,推动脱贫攻坚高质量开展。继续加强对选派帮扶干部的教育管理,强化考核结果运用,推动优秀选派干部提拔使用、晋升职级。开展常态化明查暗访,确保选派干部在岗在状态。

 

 

中共淮北市委组织部

2020年12月30日