淮北市党建引领乡村振兴工程自评报告

2021年以来，淮北市委组织部以加强党的建设为引领，通过保障选派干部办公经费，提升待遇保障水平，进一步加强农村基层组织建设，筑牢巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴战斗堡垒。现将自评情况报告如下：

一、基本情况

全市第八批选派村39个(脱贫村22个、乡村振兴示范村8个、乡村振兴重点推进村10个、红色村1个，其中各类重合2个)，共选派117人(省级选派13人、市级选派66人、县级选派38人)。党建引领乡村振兴工程中，省财政安排我市选派干部办公经费58万元。由县(区)选派协调办统一管理，主要用于办公用品购置、报刊订阅、公务邮寄，以及统一组织或经批准的会议培训、外出考察差旅费等。截至目前，58万元办公经费，已按程序要求、时序进度落实到位。

综合项目整体实施情况，党建引领乡村振兴工程自评得分为100分。

二、主要做法

一是组织融入到位。市委组织部作为党建引领乡村振兴工程第一责任单位，扎实开展该项工作，统筹协调相关单位，形成工作合力，确保党建引领乡村振兴工程扎实有序推进。制定《党建引领乡村振兴工程实施方案》，明确实施内容、资金筹措、分年度目标任务、组织保障、工作要求等。逐步构建起驻村工作队队长为第一书记、副队长兼任党组织副书记、队员兼任党组织书记助理的组织架构，及时制定年度工作计划及三年工作规划，开展遍户走访活动等实现快速融入。

二是培训提升到位。为深入推进抓党建促乡村振兴，市委组织部大力实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”。2021年先后举办新一届镇党委书记和组织委员培训班、全市第八批选派干部培训班、全市集体经济扶持村党组织书记培训班，持续通过“走出去”学习发达地区先进经验，“坐下来”组织专题培训、“沉下去”接受实践锻炼、“一对一”镇领导帮带，提升选派干部做好农村工作的能力本领，累计培训200余人次。

三是监督管理到位。构建集中督查、工作例会、谈心谈话、捆绑考核等4项机制，市级派出12个督导组开展集中暗访督查3次，针对未正常履行请假手续、工作未履职尽责的选派干部进行约谈。镇村两级将驻村工作队工作开展情况纳入工作例会范围，实行选派干部工作实绩与村级组织责任捆绑、考核挂钩。

四是关心关爱到位。做到注重政策关爱、注重思想关心、注重人文关怀“三注重”，提高生活补助标准，全覆盖走访慰问，在市内主流媒体开设《选派路上 振兴风采》专栏，宣传报道选派干部先进事迹。

三、下步打算

下一步，我们将继续聚焦推深做实“一抓双促”，把握目标任务，以乡村振兴项目和选派干部为重点，推动乡村振兴高质量开展。继续加强对选派干部的教育管理，强化考核结果运用，推动优秀选派干部提拔使用、晋升职级。开展常态化明查暗访，确保选派干部在岗在状态。

附件：2022年第八批选派干部办公经费绩效目标表

中共淮北市委组织部

2022年1月10日