人才政策“直通车”开进企业——相山区开展“进重点企业 送人才政策”大走访活动

人才政策好，关键要知晓。为深入贯彻落实中央及省市委人才工作会议精神，践行“一改两为”要求，进一步提升人才政策知晓度，激发企业引才育才积极性，打造区域优质营商环境。近日，相山区委组织部联合区人社局开展“进重点企业 送人才政策”大走访活动，打通人才政策落地“最后一公里”。

定制方案，实现全域覆盖。科技、经信等职能部门对全区现有的五十亿培育企业、高新技术企业、“专精特新”企业、高层次人才领衔企业进行认真梳理，围绕绿色食品(生物科技)、信息技术为主导的新兴产业，结合企业发展前景、平台建设、产学研合作等情况，精心筛选重点企业52家，列为走访对象，制定“进重点企业 送人才政策”大走访活动实施方案，实现重点人才企业、重要创新平台、重大产业项目“三个”走访全覆盖。

动员培训，提高专业能力。活动前，区委组织部牵头，人社、科技、经信、财政等4个和企业联系比较密切的部门单位，优选政治素质高、责任心强、具有一定工作经验的业务骨干，组建10个走访小组，并对淮北市“产业人才新政16条”，逐条深入研究、深刻理解、深度挖掘、精准把握。5月6日上午，区委组织部联合区人社局举办“进重点企业 送人才政策”大走访活动动员部署会，部门骨干对人才引进、人才培育、平台载体建设、人才服务等方面政策进行细致解读，并对各类人才补贴申报办理流程开展有针对性培训，进一步提升走访小组专业化水平，确保把进企业的政策讲深讲透，把帮企业的工作做细做实。

上门服务，摸清企业需求。坚持政策宣传到位、政策答疑到位、政策兑现情况摸排到位“三到位”要求，各走访小组以重点企业为宣讲对象，赴企业现场发放《淮北市产业人才新政16条》宣传册、企业“十问”调查问卷，与企业负责人面对面交流，解读人才新政、各级平台建设支持政策等企业急需政策，通过政策推介、问卷调查、座谈交流等形式，实现重点企业全覆盖、人才政策全知晓、企业需求全摸清。此外，走访小组公开政策咨询热线，鼓励企业用好用活人才政策，以政策红利激发企业发展活力。目前，活动已完成企业走访52家，发放宣传册60余份，摸排引进产业发展急需人才150余名，收集企业反映问题20余条。

双向发力，推动政策兑现。在相山区政务服务中心二楼设置“人才综合窗口”，选派专人负责，按季度兑现人才奖补政策，并依托智慧淮北政务网，优化资金拨付流程，通过线上线下相结合的方式，实现人才补贴便捷办、快速办;召开大走访活动总结会，将企业需求、收集问题分类汇总流转至相关部门，加强后期跟踪服务，变“人找政策”为“政策找人”，进一步提高人才政策兑现效率。截至目前，线上受理人才补贴申请163件，线下受理申请158件，累计办理各项人才补贴73人次，共计182972.2元。

“水深则鱼悦，城强则贾兴”。下一步，相山区将继续深入贯彻中央及省市委人才工作会议精神，全面落实“淮才必遇、淮才优遇”战略部署，大力实施“相城英才计划”，扎实推进“人才政策落实年”活动，建立“益企直通车”服务机制，确定企业人才服务专员，主动参与企业人才引聘、培养和平台创建等事项，构建“以产业为核聚人才、以平台为基育人才、以服务为本留人才”的“三位一体”工作模式，释放人才工作“磁场”效应，为建设现代化美好相山提供有力人才支撑和智力支持。