【支部见行动】精准施策巧解用工求职“两头难”

[ 字体: 发布时间:2022-10-25 09:11:16 稿源:安徽先锋 ]
            

 

疫情防控期间,一头是企业的“用工荒”,另一头是求职者的“务工难”,如何破解这“两头难”,成了服务企业发展的关键。今年以来,淮北市总工会机关党支部认真贯彻落实全省“一改两为”会议精神,立足工会职能,着力发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,实施更加精准有效的举措为企业和求职者搭建桥梁,实现了职工就业与企业发展双赢。

“走访+”细致摸岗。支部充分发挥基层工会点多面广的优势,今年2月以来,支部全体党员分组、分区域通过实地走访、网络问卷调查、电话跟踪回访等多种形式,深入开展企业用工情况和外出务工人员快速调查,详细了解企业开工、用工状况和劳动者转移就业、节前返乡、节后外出务工人数等情况,与企业共商用工招聘、稳岗留人对策。先后摸排48家企业缺工信息,建立企业缺工、职工就业意向清单1000余条,科学制定解决方案。

“直播+”精准招岗。为缓解疫情对招聘的冲击,支部积极探索“面对面”“屏对屏”的“直播+”就业服务新模式,依托融媒体,举办大型线上“直播带岗”,帮助求职者快速找到心仪企业,共有36家企业参与,45万人次在线观看,达成就业意向4155人次。升级网上就业服务平台,扩容网上岗位直搜、在线面询面试、跟踪统计等功能,招聘者通过“一企一码”岗位直搜、在线面试等线上服务助企招聘100余人。平台升级以来,平均每天动态更新岗位信息超600多条,通过平台求职报名1092人次,进行网上面询面试并初步达成意向395人,成功上岗就业79人。

“服务+”全力稳岗。为强化重点群体帮扶,党支部抽调业务骨干,研究出台困难职工帮扶民生工程实施办法,发放帮扶救助资金,帮助960余户次职工解决困难,为1000名农民工免费健康体检。在稳岗扩就业方面,大力推动技能提升行动,针对劳动者的不同培训需求,分类开展组织钳工、焊工等多个工种免费培训,组织举办百场劳动和技能竞赛。在职工服务方面,支持企业新建100个职工之家、职工书屋、阳光家园等活动阵地,开展集体合同“春季要约”行动和“尊法守法·携手筑梦”农民工法律服务行动,维护就业人员合法权益。

“院校+”长效育岗。强化部门、企业、职业院校三方协作,支部主动当起“介绍人”,帮助职业院校和用工企业双方坐到一起、想到一起、走到一起。牵头开通校企对接“直通车”,组织300余名职业院校学生赴园区企业参观求职,推动企业与3家省内职业院校合作,共建人才联培联训基地,签订技能岗位订单,一批企业从走进园区到走入校门,成了职业院校课程的“设计师”和授课者。

就业是民生之本。淮北市总工会机关党支部积极转变工作作风,创新工作举措,线下线上齐发力,为用工企业和求职者牵好线、搭好桥。下一步,支部将进一步提高站位,通过瞄准重点人群、开展招聘活动等方式,着力为企业和求职者办实事解难题,高质量推动“一改两为”大会精神落地生根。