濉溪县：“三个聚焦”深化抓党建促乡村振兴

淮北市濉溪县牢固树立抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建的工作理念，聚焦基层治理、集体经济、人才振兴三个着力点，持续深化抓党建促乡村振兴。

聚焦基层治理，以机制新实现成效新。濉溪县按照“党建引领标准化、小微权力清单化、便民服务精细化、多网融合一体化”的实践路径，探索“支部建在网格、力量下沉一线、党员直联群众”的党建引领网格化基层治理新模式，科学划分设置11个一级网格、213个二级网格、852个三级网格，一揽子做好网格内党的建设、矛盾排查调解、人居环境整治、疫情防控等工作，在网格内广泛开展新时代文明实践和文明创建活动，以网格化治理助推乡风文明，进一步延伸“红色网格”工作触角。探索构建前端快速感知、中端及时调解、末端有效反馈的“三端”闭环治理机制，不断完善党组织领导基层治理的体制机制。

聚焦富民强村，以集体富促进农民富。濉溪县充分发挥党组织在深化农村改革中的领导核心作用，采取“党组织+合作社+农户”模式，将闲置“三资”入股新型经营主体，推动抱团发展。实施集体经济“提标倍增”行动，鼓励村党组织领办创办专业合作社，依托“土地托管”以“零存整租”的方式，将农户分散、闲置的土地租给土地流转企业，收取贷出利息，壮大集体经济，有效破解产业“小、散、弱”和“谁来种地”的难题。聚焦“一家一户办不了、办不好、办了不划算”的问题，搭建“农资合作社”，系统整合富余劳动力、闲置农机、社会化服务组织等资源要素，提供“耕种管收”全流程、多环节托管服务，亩均节本增效300元左右，实现了土地升值、农民获利、集体增收、产业发展多赢目标。

聚焦人才振兴，以组织兴助推乡村兴。濉溪县加强骨干队伍建设，轮训乡村干部1000余人次，储备后备村干部213名,选派63名优秀年轻干部到村担任第一书记或驻村工作队员,扎实开展乡村振兴“擂台比武”活动，通过“选”“育”结合、“练”“比”互促，不断增强“头雁”队伍工作能力。引导专业合作社、党员产业大户和致富能人以“一帮一”“一带多”等方式，与党员、群众结成创业带富对子，带动群众跟随创业、抱团发展。全县党员产业大户和致富能人领办创办专业合作社等新型经营主体200余个，培树党员“带富先锋”400余名，引领发展菊花、白莲藕、黑玉米、黑花生等特色富民产业，带动群众增收致富。