淮北市公安局高岳派出所党支部：深入推进“四建四强” 锻造社区平安“红色堡垒”

今年以来，淮北市公安局高岳派出所党支部扎实推进“党建带队建”工作，通过党建引领,在政治建警、阵地建设、能力提升、主业夯实等方面下功夫，不断促进基层党的建设全面提升、党员队伍素质全面过硬，持续锻造过硬队伍。

一、锚定政治建设“北斗星”，激活“最强引擎”。一是“常态学习”铸忠诚。深入推进“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动在所内开展，通过政治轮训、专题报告、研讨交流等形式，迅速掀起学习贯彻热潮。全面落实党内学习制度，严格执行“三会一课”制度，组织开展常态化学习检查和情况通报。2022年，共开展9次专题理论学习会。二是“初心涵养”淬党性。在“110警察节”、烈士纪念日、“七一”等重要时间节点，重温入党入警誓词，深入推进学习教育常态化制度化，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。三是“强化管理”聚警心。通过开展谈心谈话活动和人民警察荣誉仪式，依托队伍“八小时之外管理”、重大事项报备等制度，做实做细日常监督，实现抓早抓小，做到早提醒、早教育、早防范，有效预防队伍违纪违法现象的发生。

二、构筑阵地建设“空间站”，打造“最强堡垒”。一是支部“规范化”夯基垒台。以“作风提升年”活动为总牵引，深入开展党建高地创建行动，推动“四强党支部”创建再上新台阶，注重夯实基层基础，开展党建工作专题研讨、重点工作提示、组织生活通报等，优化完善基层党建日常管理，不断提升支部党建工作规范化、标准化建设。二是依托“担当项目”焕发活力。牢固树立“以人民为中心”发展思想，注重党建引领，激发能力，提高攻坚力，确保执行力，扎实开展“担当项目”工作，通过每月自评和民警互评将完成情况与民警考核实绩挂钩，不断查找问题短板，还通过首位表扬、末位约谈等奖惩机制，迸发攻坚进取的强劲势头。三是立足“两个维度”提标增能。立足于“线上”和“线下”两个维度提升党建工作实效。线下全面推行党员“政治生日”“党性体检”、主题党日等活动;线上用好“学习强国”“安徽干部教育在线”、安徽先锋网微信公众号等平台的微课网课，开展富有吸引力的学习活动。

三、把握能力建设“风向标”，塑造“最强支部”。一是做“强”阵地建设。充分发挥支部党员活动室作用，切实为广大党员民警辅警学习党史警史知识、丰富党的理论、开展组织生活、党性体检等提供保障，打造锤炼党性主阵地，高岳派出所党支部“三化三提升”工作法被市先锋网采用推广。二是做“细”党员管理。坚持以党建带群建，积极探索各级党组织突出发挥实质作用的有效机制，开展丰富多彩的系列活动，全面提升党建的统领力。在疫情期间，积极组织开展党员“三报到”、社区支援、疫情流调转运等相关工作，支部27名在职党员民警、辅警全部进社区报道，并积极配合开展相关工作，8名退休党员也在居住社区积极参加活动。三是用“活”宣传资源。强化日常素材积累和事迹总结，积极推选民警“4+1”两星一兵12人、辅警月度“岗位之星”10人，季度“宣传标兵”1人，形成有利于先进典型持续涌现、持续成长、持续先进的制度机制，形成崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，有效激发民警辅警敢于担当内动力。

四、提升队伍建设“标准杆”，激发“最强动能”。一是公安党建“峥嵘”。深化战时党建工作,强化政治功能和组织力，确保安保维稳任务延伸到哪里，党的组织和党的工作就覆盖到哪里。组织集体政治生日、一线主题党日等活动，切实让党旗高高飘扬在安保维稳各岗位上。二是队伍欣欣“向荣”。制定岗位练兵计划，组织精干力量对全体民警辅警培训指导。制定新警业务培训计划，明确分工、责任到人、强力推进，选择业务骨干开展5组“师徒结对”，定期对新警业务培训效果检查督导。积极配合上级警种部门组织民警参加送教活动，选派民警辅警到不同岗位参加随岗轮训，提升民警辅警业务能力水平，今年共有9人通过警务实战技能中级达标考核。三是警民鱼水“交融”。深化“睦邻一家”社区结对共建，联合辖区内各党组织聚焦党建统领基层治理现代化、帮扶困难群众等方面，推出惠民利民措施，在持续推进解决群众身边急难愁盼问题上下功夫。为打通为民服务的“最后一米”，高岳派出所党支部搭建“网上警民议事厅”17个，覆盖群众5000余人，畅通了警民联系渠道，使“为民办实事”更加快捷、方便、精准，切实提升辖区群众安全感和满意度。