淮北市杜集区石台镇：精耕细作 推动青年公务员“壮苗出穗”

近年来，淮北市杜集区石台镇狠抓青年公务员队伍建设，通过强化党性修养、深化实践锻炼、实化严管厚爱，着力打造政治素质高、综合能力强、干事劲头足的高素质专业化公务员队伍。

强化党性修养，培根铸魂练内功。积极参加任职培训、业务培训、“青年干部大讲堂”等，常态化参加石台镇周五机关学习，所在支部“三会一课”、主题党日、组织生活会、志愿服务活动等，通过“学习强国”学习平台、安徽干部教育在线等加强自学，提升政治素养。抓好廉政教育，逐人建立廉政档案，组织参加岗前廉政教育、廉政党课、清廉小课堂、观看警示教育片20余次，推动学纪明纪守纪。召开青年公务员集中座谈会1次，分享学习和工作中的收获与感想、不足与期待，共同碰撞思想、分享感悟。

深化实践锻炼，多维培养强筋骨。11名同志在镇党政办、组织部、纪委等吃劲部门锻炼，3名选调生到村任党总支书记助理，逐步练就铁肩膀、锤炼真本领，现有5名同志任部门负责人。充分践行“一线工作法”，全员参加包村工作，在“最一线”走村入户了解社情民意、宣讲政策、化解矛盾纠纷。组织青年公务员撰写文章培养主动思考、归纳总结的思维，2023以来，撰写《提升治理效能 厚植为民情怀》《做好群众小事 凝聚党心民心》《“头雁领航”促“一雁高飞众雁随”》等稿件80余篇，强化提笔能写能力。

实化严管厚爱，激励担当善作为。常态化开展谈心谈话，了解掌握青年公务员队伍的思想、工作和生活动态。落实休假、定期体检等制度，加强关心关爱。严格按季度开展平时考核，结合日常表现和民主测评结果，经镇领导班子集体研究确定考核结果等次，并将平时考核结果与年度考核结果挂钩。有针对性地加强公务员激励约束、培养教育，强化结果运用，注重提质增效，14名青年公务员中获得2022年度考核“优秀”嘉奖3人次，获评淮北市优秀共青团员1人次、2022年度杜集区高质量发展工作先进个人2人次、区“三八红旗手”1人次、区优秀共青团员1人次等，激励公务员在各条战线上施展才华、担当作为。