聂泽学：用心激活党建动能 推动非公组织提质增效

聂泽学，男，淮北市杜集区段园镇四级调研员，现任淮北市杜集区第四党建指导站站长，共联系指导杜集区非公企业和社会组织7家，其中1个单位荣获区级“双强六好”。经过努力，本人获评2023年度杜集区优秀党建工作指导员。

严学起步，规范联系指导工作基础。平日里，坚持把党建指导员工作作为光荣职责，从严要求自己，积极参加全区非公企业和社会组织党组织书记及党建工作指导员示范培训班、全区非公企业和社会组织书记及党建工作指导员学习贯彻党的二十大精神培训班。认真落实“一改两为五做到”要求，坚持常态深入非公企业了解党组织党员基本情况、生产经营情况等，担任指导员初期，7家规上单位6家，单位单独建立党支部3家，针对7家单位具体情况分类找准思路，指导工作第一年就谋划协助企业单独组建1家党支部的工作思路。

服务，凝聚非公组织思想认同。抓思想，找准提升非公党建工作提质增效突破口，坚持常态入企走访谈心“两必谈”，即与企业主、企业党组织负责同志谈心谈话，重点围绕学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、发挥企业党组织和党员作用等谈话沟通。在平时走访调研中，聂泽学坚持发现问题快速解决，不留遗患，收集解决企业反馈困难问题10余件，联系沟通相关职能部门，帮助企业解决厂区的外部环境如道路设施脏乱问题、联合镇社保所走进指导企业精准提供用工信息、协调帮助巨力液压公司解决搬迁新厂选址和税收等问题的解决，企业对党组织的向心力在潜移默化中持续增强，所指导的6家规上企业全部完成“党建入章”。

专攻主责，增强非公党建工作质效。紧密联系企业实际，因企施策，重点推动提升“两个覆盖”质量。聂泽学依托党建指导站党支部，不断为未组建党组织企业培养后备力量，在考察到巨力液压公司初步具备单独组建党支部基本条件后，与企业负责人“促膝相谈”，通过列举身边企业案例，宣传党建融合企业文化促发展和党员示范作用对生产经营的重要现实意义等，最终打动企业负责人，向镇党委提出建立党支部申请，引导企业“隐形党员”亮出身份，主动转接组织关系。在走访发现有的企业党员活动室不够标准、软件资料不健全，坚持走出去学，带领企业党务工作者到先进企业考察学习，最终按照标准规范提升富林环保、辉煌新能源、巨力液压3家公司党员活动室，完善“三会一课”等软件材料收集整理归档。