濉溪县：“三强化”点燃基层党建“红色引擎”

近年来，濉溪县以新时代党的建设总要求和党的组织路线为指导，着力推动基层党建全面进步全面过硬，以务实的作风推动党建工作高质量开展。　

强化组织建设，筑牢基层战斗堡垒。加强党支部标准化建设，规范开展党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，全面提升基层党建工作质量。针对农村、城市等基层党组织特点，制定基层党组织抓党建工作责任清单，细化党建工作任务，做到年初有规划、季度有调度、半年有成效、年末有总结。强化日常监督管理，定期开展专项督察，针对发现的问题下发专项工作提示函，把党建工作开展情况纳入党组织书记述职评议和领导班子综合考评。着力打造“行走的党支部”党建品牌，在党员活动日走上田间地头开展党员志愿服务，推动机关党员干部常态化赴结对村（社区）亮身份、践承诺，着力解决群众关心的急难愁盼问题。　

强化党员教育，提升学习教育实效。始终把思想政治建设放在首位，不断创新学习方式，丰富教育载体，把理论学习与党建业务有效结合，确保党的理论入脑入心、指导实践。精心制定党员教育培训计划，定期开展常态化培训，开设“濉溪干部大讲堂”，分批有序开展教育培训，覆盖率达100%。丰富学习形式，充分利用党员活动室、党建主体长廊、远程教育站点打造“先锋阵地”。依托“安徽先锋平台”“e学习”远教联播平台、“学习强国”APP，组织党员干部利用碎片化时间开展学习，定期推送党员教育微课件，增强党性意识，凝聚党建合力，不断提高党员干部的思想认识，提高政治站位，让党员干部听党话、感党恩、跟党走。

强化队伍建设，提高履职尽责能力。实施干部队伍雁阵培育计划，坚持在实践中磨练干部队伍，健全培养选拔优秀干部常态化工作机制，科学运用领导班子综合研判、基层党组织推荐、个人自荐等多种方式，全面掌握干部队伍实际情况，及时把在基层一线表现突出的干部纳入后备干部库，实行动态管理，定期调整补充，为干部队伍注入新血液、新动能。充分发挥党员干部先锋模范作用，以争创“红旗党支部”争当“党员先锋”活动为载体，选树一批先进典型，营造干事创业良好氛围，不断凝聚党员队伍正能量。严把党员发展关，将综合素质高、党性意识强、理想信念坚定、宗旨观念牢固的干部纳入党员队伍，激发党员队伍生机活力。