市委老干部局：聚焦精准发力，构建离退休干部服务管理“四梁八柱”

淮北市委老干部局坚持用心用情、精准服务，聚焦“三化”建设，建立健全机制制度体系，全面提高离退休干部服务管理水平，不断增强老干部的幸福感、获得感。

全面落实老干部政治生活待遇，完善领导干部联系走访老干部制度。市委主要领导每年听取老干部工作汇报和亲自参加老干部活动，市委常委参加的老干部活动每年不少于10次。市级重要决策、重大活动，均征求老干部意见或向老干部通报情况。

全面加强老干部工作“三化”建设，制定出台离退休干部服务管理系列文件。制定出台《淮北市退休干部服务管理暂行办法》，对服务管理的内容、形式、组织保障等进一步规范，做到精准化服务。联合出台《淮北市离休干部入住医养结合定点医疗机构施行办法（试行）》，实现对离休干部健康养老的制度性保障。制定出台《淮北市特殊困难离退休干部帮扶暂行办法》，妥善解决离退休干部及离休干部无工作遗属特殊生活困难等问题，不断满足老干部的个性化需求。

全面畅通老干部建言献策渠道，健全“党建+信访”工作体系。市委老干部局定期召开老干部信访工作会议，分析形势，直面问题，主动作为。2023年共接待来访、话访老干部60余人次。对老干部所反映问题，及时协调各单位核查情况、跟进处理。常态化开展“夏送清凉”“冬送温暖”“两走进，两问询”活动，让老干部切实感受到党组织的关怀。

全面提升老干部荣誉感、幸福感，持续推动干部荣退工作走深走实。2020年，淮北市在全省率先推出干部荣誉退休制度。继2020年在全市首次举办新退休干部荣退仪式之后，2023年“七一”前夕，市委组织部、市委老干部局再次举办全市新退休干部集体荣退仪式，市委书记覃卫国、市人大常委会主任方宗泽亲临现场并带领党员重温入党誓词，市委常委、组织部长金更华，市委常委、常务副市长汪继宏为老同志颁发光荣退休证书。持续推动新退休干部广泛参与“红色物业”、网格党支部建设等，成为网格“1+1”基层治理的骨干力量。