淮北市公管局：“三聚焦三提升”锻造过硬 干部队伍

近年来，淮北市公管局建立“全链条”干部队伍培养模式，聚焦政治建设、能力建设、作风建设，多措并举加强干部队伍建设，推进干部队伍在贯彻落实重大决策部署中凝聚干的士气，在履行监管职能中历练干的担当，在防范化解风险中厚植干的根基，全力锻造一支政治过硬、担当有为、堪当重任的公管队伍。

聚焦政治建设，提升干事创业向心力。把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为理论学习“必学内容”，党组理论学习中心组示范带动，通过“三会一课”、公共资源交易监管大讲堂、领导干部讲党课等形式，引导党员学原文、读原著、悟原理，进一步引导广大党员干部坚定理想信念、增强发展信心。依托临涣文昌宫、淮北市档案馆、小李家纪念馆等红色教育阵地，开展讲红色故事、看红色电影等红色教育活动，在学思悟中坚守初心使命，传承红色基因，推动革命传统教育入脑入心。

聚焦能力建设，提升履职尽责执行力。对干部教育培训需求开展调研，精准实施培训计划。围绕强化党性、行政执法、代理机构管理、数据上传等工作实际，精心配套精准化学习套餐。为做好招标投标领域营商环境工作，进一步提升公共资源交易平台数据推送质量，多次召开数据质量上传业务培训会，共计430余人参加。开展专题培训班，全市招标代理机构、评标评审专家及公共资源交易系统干部职工共240余人参加培训。积极参与全省公共资源交易“课题研究”“大讲堂”“大比武”活动，积极开展“职工大讲堂”以及走访学习、经验交流，加强对全系统干部职工的专业训练和实践锻炼。

聚焦作风建设，提升担当作为凝聚力。坚持以党性教育为核心，以政治理论、警示教育为重点，以作风建设为切入点，将“全面从严治党”“加强作风建设”等学习内容纳入干部教育培训“必修课”，通过专题培训、业务指导等方式，提升干部履职能力。以召开民主生活会、组织生活会为契机，引导干部结合自身工作，深入查找纪律作风方面的问题，督促问题整改落实。强化公共资源交易重点岗位、重点环节风险防控，常态化开展谈话提醒、警示教育，并以“正面教育+反面警示”双管齐下的方式，增强党员干部纪法意识，牢牢守住廉洁交易的生命线。