相山区：“三聚焦”提升流动党员教育管理质效

近年来，淮北市相山区针对流动党员联系难、管理难、服务难等问题，提前谋划，精心组织，扎实做好党员队伍规范管理工作，做到党员“流动不流失”“务工不误学”“离乡不离党”。

聚焦精准管理，实现“流动不流失”。坚持“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的工作基调，以292个小区（网格）为单位、88个村（社区）为单元，对照党员花名册，进行“拉网式”集中入户摸排。按照“一支部一台账”的要求建档造册，建立《流动党员信息汇总表》，分类管理，定期更新，清楚掌握流动党员的流动原因、流动时间、流向地址、工作情况、联系方式，及时将流动党员的信息录入党员管理系统，做到“进出”“去向”心中有数。建立包保联系机制，确定党支部书记、支部委员作为流动党员的联络员，做到“一人一联”，通过微信、电话等形式与流动党员深入开展谈心谈话，及时了解其思想动态、工作生活等情况，认真告知家乡发展现状，回乡创业政策等，确保联系“无缝隙”。

聚焦多元教育，实现“务工不误学”。强化流动党员学习阵地，通过“线上+线下”“集中+自学”相结合的方式，抓实流动党员教育学习。结合流动党员从业特点、分布情况等问题，线上依托学习强国、相山先锋行APP、流动微信群组织开展理论学习、思想交流。线下积极引导、鼓励流动党员主动到流入地党组织报到，积极亮身份、树形象、做贡献，督促流动党员积极参与“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活，做到党内组织生活“不断线”。制作“返‘相’学习大礼包”，通过寄送方式为流动党员发放党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等资料900余份。

聚焦作用发挥，实现“离乡不离党”。依托各级党群服务中心阵地，开展流动党员技能培训和就业指导。举办人才招聘会，为流动党员推送企业用工信息，为流动党员就业创业提供全方位服务。利用国庆、春节等集中返乡时间点，举办流动党员回乡座谈会，引导流动党员为家乡经济社会发展牵线搭桥、穿针引线，宣传推广本地特色，不断助推家乡高质量发展。开展“我为家乡做贡献”系列建言献策活动，通过发放调查问卷、召开意见征集会等方式，聚焦乡村振兴、壮大村级集体经济、党建引领基层治理等方面，组织流动党员围绕家乡建设发展提出宝贵意见建议。