濉溪县：聚焦“三四五”工作法推动离退休干部党建工作高质量发展

近年来，濉溪县聚焦“三四五”工作法，牢牢把握新时代离退休干部党的建设总要求，不断谋思路，定措施，出实招，破难题，建机制，抓落实，推动全县离退休干部党建工作高质量发展。

“三加强”夯实党建基础。加强组织关怀，完善、落实离退休干部党员阅读文件、参加重要会议和重大活动、情况通报、参观学习等制度。各单位每年至少要向离退休干部党支部通报一次党的建设和经济社会发展情况，至少组织一次离退休干部党员在市内参观经济社会发展成果。加强阵地建设，按照“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、发挥作用好和制度坚持好”的“六好”要求，持续推进离退休干部示范党支部建设和规范化设置提升行动，全县34个离退休干部党支部活动室全部达到有场所、有设施等“六有”标准。加强经费支持，严格按照文件规定，建立健全离退休干部党建工作经费保障机制，加大党费对离退休干部党组织活动的支持力度，全额下拨离退休干部党组织收缴的党费，离退休干部党员担任党组织书记和委员的，分别落实工作补贴。对成功创建的省市级离退休干部“示范党支部”给予一定的资金奖励。

“四开展”发挥支部作用。开展“党建+中心工作”活动，围绕党委政府中心工作，引导老干部开展党的二十大精神、普法教育、移风易俗等政策和理论宣讲。开展“党建+慰问”活动，深入推进“四深入、五上门、六清楚”和“夏送清凉，冬送温暖”等暖心慰问活动，使久居外地老党员、生病住院老党员和贫困党员，感受到党组织的关怀和温暖。开展“党建+志愿服务”活动，充分发挥老干部党员“五大”优势，引导他们参加“老干部助力乡村振兴”“夕阳红”“助力青年农民创新创业”等志愿服务组织，调动他们在乡村振兴、基层治理、非公党建指导、矛盾调解等方面贡献“银辉”力量。开展“党建+关爱”活动。以“放飞中国梦·传承红色基因”主题教育为牵引，持续开展“小手拉大手”系列活动。全县各支部参与关心下一代工作的老党员达1828人，其中担任各级关工委领导成员的有551人。担任法治宣传员、校外辅导员、心理咨询员等“十大员”的有946人。

 “五不变”凝聚组织力量。全县各离退休干部党支部常年坚持“五不变”，增强党建工作的“人情味”，让老党员时刻感受到党组织的温暖，更好地发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。组织生活“不变”，按照“三会一课”、主题党日活动等制度要求，严格落实党的组织生活。责任“不变”，认真落实情况通报、参观考察等制度，为现代化美好濉溪建设出谋划策。慰问“不变”，各支部对久居外地老党员每年至少慰问一次，春节、中秋节等重要时间节点对老党员普遍慰问，及时掌握支部老党员生活状况，对家庭困难、生病的老党员上门慰问。活动“不变”，坚持开展“七一”主题党日活动、“九九重阳节 浓浓敬老情”趣味活动、一年一次的健康检查以及门球、棋牌等文体活动，进一步增强组织吸引力凝聚力。宣传“不变”，大力宣传支部建设的好经验以及老党员正能量发挥表现突出的先进典型，全县先后有8个离退休干部党支部荣获淮北市“示范党支部”称号，其中2个支部荣获省级“示范党支部”称号，20多名老党员荣获淮北市离退休干部“银辉先锋”称号。