濉溪县刘桥镇：强化育才管培 激活本土“人才引擎”  

近年来，濉溪县刘桥镇始终坚持党管人才原则，将乡村人才振兴作为实施乡村振兴战略的重要任务，不断厚植乡土人才成长沃土，进一步夯实乡村振兴人才支撑，为乡村振兴赋能添彩。

分层分类抓培育。结合村党组织书记人才培育储备三年行动，以返乡青年人才、创业人才等为主要对象，储备村党组织书记后备力量45人。立足岗位和人才实际情况，“量身定制”培训计划，针对人员管理、技术指导、乡村振兴政策、金融保障等不同内容分层次开展培训20余次。

实践平台促成长。搭建三大实践平台，依托“幸福邻里”“老贾工作室”“连心小院”为前沿阵地，让基层治理人才施展拳脚，全年化解矛盾纠纷50余起；打造农业技术示范基地、共富梦工场为致富平台，引入电商人才、纺织人才20余人，让专业技能人才在实际项目中历练，全年带动集体经济增收200余万元；创新“1+3+N”志愿服务阵地建设，为文艺人才提供活动场地，全年义演20余场，助力孵化培育3个志愿服务项目，其中“家门口的戏剧盛宴”项目在全县志愿服务大赛中获得银奖。

 创新模式稳增收。引进22名农业、司法、商业、教育、金融等领域人才专家，成立刘桥镇乡村专家人才服务团，帮助村里谋思路、跑项目、找市场，定期召开项目碰头洽谈会，就可行性高、市场前景好及资源利用率高的项目纳入扶持壮大村级集体经济重点项目库，优先给予重点扶持。自服务团成立以来，5个项目获中央及省市县级扶持。