相山区：构建“三级联动”冬春训体系 激活乡村振兴“红色动能”

今年以来，淮北市相山区坚持把开展农村党员冬训春训作为提升党员教育培训质效的重要抓手，立足本地实际，坚持谋划先行、需求为本、方法创新，推动党员冬训春训工作全覆盖、见实效。

联动部署强落实。坚持“区级统筹+镇级主抓+村级落实”理念，制定2025年农村党员春训工作《实施方案》，绘制“时间表”、明确“路线图”，形成“分级负责、提级审核、精确指导”的闭环管理机制。区级层面举办示范培训班，统筹全区261名农村党员集中轮训，设置“理论+实操”双轨课程体系；镇级层面审核村级集中学习方案13份；村级层面结合“书记讲党课”“主题党日”等载体，实现所有行政村应学尽学、应训尽训。

联合施教补短板。聚焦“干什么学什么、缺什么补什么”，举办村党组织书记、驻村工作队、村“两委”、党组织书记后备力量等乡村治理骨干和农村党员培训班3期，参训260余人，为农村党员量身定制理论知识、村集体经济发展、党建引领信用村等特色课程。结合农村流动党员返乡契机，组织召开返乡流动党员专题座谈会，为流动党员集中“补课”；建立“线上+线下”双平台，利用微信公众号、微信群推送理论学习资料，实现学习教育“全天候、零距离”。

联智破题促振兴。创新“专家送学”机制，联合区农业农村局举办小麦种植技术特训班，开展选种育种、病虫害防治、种植管理等实用技术培训，覆盖农村党员93人。开发“田间课堂”实践平台，组织科技特派员、致富带头人等13人，每月至少2次开展“手把手”教学，通过“理论讲解+现场实操+案例研讨”三维教学模式，培育“懂技术、善经营、会管理”的复合型党员队伍。搭建党员服务群众平台，开展“返乡党员作贡献”活动，组织50余名流动党员参与志愿服务。