淮北市杜集区：“三维联动”提高机关党建质效   

近年来，淮北市杜集区深入贯彻新时代党的建设总要求，以模范机关建设为抓手，从责任、规范、效能三个维度精准发力，推动机关党建工作迈上新台阶，为全区经济社会高质量发展提供坚实保障。

筑牢责任维度，构建“纵向到底、横向到边”闭环体系。顶层设计明方向，紧扣“四强”党支部建设和模范机关创建标准，实施基层党组织建设提质增效年专项行动，制定年度机关党建工作要点15项，将“三会一课”质效提升、机关党员教育管理等任务细化到月、责任到人。述职评议压责任，制定《区直机关工委、区直单位党组（党委）和基层党支部抓机关党建责任清单》，结合民主评议党员、书记抓基层党建等工作，创新“书记述职、委员述责、党员述廉，群众评议、党员互评、组织考评”的“三述三评”工作机制，建立问题清单，分类施策、限时整改，避免“一述了之”。督导考核促落实，按季度召开机关党建工作推进会，定期开展党务督查，全面了解机关党建重点工作、重要制度落实情况，发现问题97个。

细耕规范维度，打造“标准过硬、特色鲜明”工作矩阵。组织建设标准化，建立支部换届电子台账，实行动态管理。制度落实规范化，制定《机关党建指导手册》《党支部标准化规范化纪实手册》等，统一发放《党支部工作手册》，每月月初下发党建工作提示单，明确当月重点工作任务和时间节点，使各单位工作有目标、有方向，切实抓好贯彻落实。队伍建设专业化，选拔政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的党员担任支部书记和委员，实施党务干部“赋能计划”，举办各类培训班12期，设置案例解读、知识问答等环节，实现“新任干部必训、支部书记轮训、全体党员普训”。丰富活动形式，开展“先锋讲述微党课”擂台赛、书记讲堂5次，在知行合一中提升机关党务干部履职能力。

 激活效能维度，凝聚“党建引领、融合赋能”发展合力。理论武装铸魂，针对机关企事业单位党员群体特点，利用“杜集先锋”微信公众号推送学习资料190余篇，拍摄《他们》等党员教育片6部，举办理论学习报告会6次，覆盖党员干部1350余人次。先锋示范增效，将党建与中心工作紧密结合，督促机关党员落实“三报到”要求，在项目建设、基层治理等一线设立党员先锋岗86个、示范责任区42个，开展志愿服务200余次，化解矛盾纠纷50余件。品牌创建赋能，深化“一支部一品牌”创建，举办区直机关党建品牌擂台赛，评选“铁军向党·书香纪检”“惠民人社360”等优秀品牌6个，区数据资源管理局党建品牌荣获全省百个“一支部一品牌”优秀案例。