相山区：“三聚焦”推动“三新”领域党员教育提质增效

近年来，淮北市相山区深学细悟笃行习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述精神，坚持开门教育，倾听基层呼声，回应群众关切，持续转作风强担当，切实解决“三新”领域实际难题、现实问题，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

聚焦理论学习，“三送”联动促学。坚持“送教上门”，助力党员学习“不缺课”。通过送学习资料、送党课、送宣讲等方式，充分发挥党建工作指导员业务优势，结合日常走访、送书送教等机会，开展入企进户上门宣讲活动。今年以来，党建工作指导员走访企业150余家，开展面对面交流讨论、辅导宣讲等活动170余次，在宣讲的同时，现场为企业解答问题及宣传惠企政策，“一体化”推进理论学习和惠企发展走深走实。坚持“云端送学”，助力党员学习“不掉队”。结合新兴领域党员流动性大、行业分散、学习集中难等特点，借助“互联网+”平台，打造“指尖课堂”，及时推送微党课、微视频等学习资料，助力新兴领域党员随时随地参与学习，常态化推送学习链接34条，有效解决工学矛盾。坚持“街道送学”，助力党员学习“全覆盖”。依托街道、社区主阵地，组织各社区通过“三会一课”、主题党日等载体，邀请辖区企业党支部，累计开展集中学习10余场，参学党员群众超300人次。

聚焦助企纾困，精准施策解难。走访调研察企情。开展走访调研活动，深入新兴领域企业，通过实地查看、座谈交流等方式，全面了解企业生产经营状况、存在困难问题以及意见建议。建立问题及需求台账，对收集到的30项问题需求进行分类梳理，逐一分析研究，制定针对性解决方案。协同联动破难题。针对企业反映的政策扶持、人才招聘、市场拓展等问题，能当场解决的当场答复，不能当场解决的，积极协调相关部门，整合各方资源，形成工作合力，研究解决方案，并跟踪落实情况，累计协助解决20余个问题。党建赋能强引领。持续深化党建创新实践，将党的组织优势转化为服务效能，推动党建与企业发展深度融合，设立党员示范岗，推行“亮身份、亮承诺、亮职责”行动，着力发挥党员在一线的先锋模范作用，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，实现“组织建起来、党员动起来、作用显出来”。

聚焦服务质量，深耕“新”心相连。深入调研“知民心”，深访细研汇民声。立足工作职责，主动下沉基层、贴近群众，扎实开展进企业、进新就业群体走访调研活动5次，以座谈、访谈等形式，广泛听取新就业群体对“友好场景”建设、暖“新”服务等方面的需求与建议120余条。对于个性需求，通过“微心愿”圆梦等方式兑现，对于共性需求，通过制定暖“新”实事清单等方式推动实现。“入户连新”广覆盖，全域联动筑氛围。结合“入户连新”活动，发动街道（镇）、社区（村）等属地党组织广泛参与，实现新就业群体走访联系全覆盖，精准掌握新就业群体工作和生活中的困难，帮助解决难题40余件。通过“走访一人、温暖一户、带动一片”，形成全社会关心关爱新就业群体的浓厚氛围。暖“新”实事聚合力，精准服务递温情。聚焦新就业群体关键小事，以实际需求为导向，精准整合服务资源，开展“微心愿”征集认领活动，帮助新就业群体实现“微心愿”，逐步让“心愿清单”变“幸福清单”。开展暖“新”关怀“医”路同行主题活动，组织“爱心义诊进站点”活动，开通就医绿色通道，推出健康体检五折优惠服务，全方位守护健康，惠及新就业群体260余人次，让新就业群体切实感受到党组织的关怀和温暖。